Il y a quelques semaines, le syndicat représentant les cols bleus et les cols blancs de la Ville de Lebel-sur-Quévillon (SCFP 1293) ont signé le renouvellement de leur convention collective. La municipalité est située en Jamésie dans la région administrative du Nord-du-Québec.

« Nous devions trouver des solutions qui seraient gagnantes à la fois pour le syndicat et l’employeur. Les élu(e)s veulent une Municipalité offrant de bons services et nos membres demandent des conditions de travail décentes pour les maintenir à l’emploi. Nous avons répondu aux besoins des deux parties », de dire Geneviève Carrier, conseillère syndicale du SCFP.

Cette convention collective, d’une durée de six ans, soit du 1^er avril 2022 au 31 mars 2028, prévoit des augmentations salariales de 19 % ainsi que l’amélioration de l’ensemble des primes. À compter de 2024, la contribution de l’employeur aux primes d’assurance médicaments sera également haussée. L’accessibilité aux congés sociaux a été améliorée et les salarié(e)s de bureau bénéficieront dorénavant d’un horaire de quatre jours et demi toute l’année.

La ville de Lebel-sur-Quévillon compte un peu plus de 2100 citoyens et citoyennes qui ont été parmi les plus touché(e)s par les feux de forêt au cours de l’été, ce qui a retardé la signature de la convention collective de quelques mois. Les personnes salariées, elles-mêmes évacuées pendant quelques semaines, auront, chacune à leur façon, fait en sorte que les services offerts à la population puissent reprendre le plus rapidement possible, avec professionnalisme et qualité.