Le syndicat accuse la Ville d’ingérence et de mauvaise foi
30 septembre 2014
Le lundi 29 septembre, la Ville de Lévis a
transmis directement à ses employés cols blancs une offre globale
pour le renouvellement de leur convention collective. Selon leur
syndicat, section locale 2927 du Syndicat canadien de la fonction
publique (SCFP), l’employeur a ainsi agi illégalement. «C’est un accroc aux règles élémentaires de
la négociation collective. Notre syndicat est le seul agent
négociateur dûment accrédité», a insisté Hélène St-Pierre,
présidente du syndicat des cols blancs de Lévis.
Le syndicat va prendre toutes les mesures nécessaires pour mettre
fin à de telles manœuvres. «Tout
nous porte à croire que l’employeur l’a fait exprès et dans
l’intention de nuire au syndicat. En nous contournant ainsi, il
s’ingère dans nos affaires syndicales et négocie de mauvaise foi.
C’est très irrespectueux envers les salariés que nous
représentons, a déploré la présidente. En plus, si on examine le contenu de ce qui a
été envoyé aux membres, on découvre des éléments douteux sur le
plan juridique.»
Après plus de quatre ans de négociations, le
syndicat déplore que l’incident empêche de régler des questions
comme le régime de retraite, la nouvelle structure salariale et le
sort des employés «temporaires» qui travaillent de façon permanente
et récurrente à la Ville de Lévis.
«Avant et après son élection, le
maire Lehouillier a fait le tour des lieux de travail en
mentionnant qu’il était très préoccupé par la question des faux
temporaires. Il s’était engagé à régler le problème. Il disait
qu’il ne pouvait concevoir qu’il y ait autant d’employés dans cette
situation», selon Hélène St-Pierre.
Le SCFP 2927 est toujours en attente d’une réponse de l’employeur à
la contre-offre qu’il a déposée en présence de la conciliatrice le
19 septembre dernier. Il représente environ 500 employés cols
blancs à la Ville de Lévis. Leur convention collective est échue
depuis le 31 décembre 2008. Les augmentations salariales de 2009,
2010 et 2011 avaient fait l’objet d’une lettre d’entente.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
30,500 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivants: les affaires sociales, les communications, l’éducation,
les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes
publics, les transports aérien et urbain, ainsi que le secteur
mixte.
