Depuis sa fondation en 1963, le SCFP-Québec
s’est toujours préoccupé de la formation de ses membres. Dans la
seconde moitié des années 1970, le SCFP-Québec procédait à un
changement majeur dans sa façon de dispenser la formation
syndicale, en confiant à ses militants et militantes la
responsabilité de transmettre les valeurs de partage et de
solidarité qui caractérisent notre mouvement. Cette formule a été
développée par la FTQ appuyée par ses syndicats affiliés. Le
SCFP-Québec a été un des principaux artisans de cette nouvelle
approche.

Cette approche pédagogique propose une alternative au modèle
dominant où un maître (un expert, un professeur) enseigne à l’élève
ce qu’il doit savoir et apprendre. Notre projet éducatif est basé
sur un autre choix stratégique, soit celui de l’apprentissage par
l’expérience, où toute formation commence à partir des acquis de la
personne qui apprend et sous-entend que la personne possède les
moyens utiles à sa croissance, à son développement, à son
orientation et à ses choix.

La connaissance qu’ont nos membres de leurs milieux de travail est
reconnue dans nos formations. On ne part pas à zéro quand on donne
une formation à des membres, fussent-ils à leur première expérience
de formation. On bâtit à partir du bagage qu’ils ont accumulé au
fil des années, de leur compréhension du monde du travail et de la
société en général.

Ce projet éducatif que l’on nomme l’approche expérientielle
s’appuie sur un principe directeur qui est:

Ce principe directeur comporte cinq caractéristiques:

À ce jour, le SCFP reste le syndicat qui forme le plus grand nombre
de personnes syndiquées au Québec et aussi celui qui offre la plus
grande variété de cours et de sessions de formation.

Pour de plus amples renseignements, communiquez avec le Service de
la formation du SCFP-Québec au (514) 384-9681.