Le personnel de soutien de l’UQAC renouvelle sa convention collective
16 juin 2014
Les quelque 285 membres du personnel de
soutien de l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) ont
maintenant un nouveau contrat de travail. En effet, les employés de
soutien, affiliés au Syndicat canadien de la fonction publique
(SCFP 1574) ont approuvé en assemblée générale une entente de
principe pour le renouvellement de leur convention collective.
Le nouveau contrat collectif vient remplacer la précédente
convention collective échue depuis la fin mai 2013. D’une durée de
quatre ans, la nouvelle entente couvre la période du 1er juin 2013
au 31 mai 2017.
En vertu de la nouvelle convention, les employés toucheront des
augmentations de salaires de 2% pour chacune des quatre années du
contrat. Les parties patronale et syndicale ont aussi convenu, par
lettre d’entente, de la mise en place d’une nouvelle structure
salariale à compter de juin 2015. Le coût de cette implantation est
limité à 3% de la masse salariale, en sus de l’augmentation
générale.
Par ailleurs, signalons que cette ronde de
négociation permet l’intégration pleine et entière du personnel de
la recherche au sein de la convention collective de l’unité
syndicale.
La présidente par intérim du SCFP 1574, Normande Truchon, s’est
dite «heureuse du dénouement des
négociations ainsi que de la solidarité et du soutien que les
membres ont exprimé à l’endroit de leur syndicat.»
Le SCFP 1574 représente le personnel de soutien de l’UQAC, soit les
groupes bureau, métier/service, technique et soutien recherche. Il
compte environ 285 membres.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 10,400 membres dans les universités, principalement des
employés de soutien.
