Le personnel de l’Université de Montréal est sans contrat de
travail depuis le 30 novembre 2002. Commencées le 17 septembre
dernier, les négociations sont présentement dans l’impasse, malgré
les interventions d’une conciliatrice nommée par le ministère du
Travail, peu de temps avant les Fêtes. Au cœur des divergences, se
retrouvent les questions de l’équité salariale homme-femme,
l’attribution des postes à l’interne ainsi que de nombreuses
violations de la convention collective.

Le personnel de soutien de l’UdeM compte près de 2000 membres,
employés réguliers et temporaires, et sont représentés par le SCFP
1244. Près de 80% sont des femmes qui travaillent à l’UdeM comme
préposées à l’accueil, commis à l’inscription, à l’admission, à
l’aide financière, au prêt de volumes, assistantes à la gestion des
dossiers étudiants, aux affaires administratives, agentes de
secrétariat, secrétaires de direction, techniciennes en
documentation, etc.