On invite également tous les annonceurs, qui
lui sont fidèles depuis le début du conflit au Journal de Québec, à continuer de
l’encourager et à acheter de la publicité dans ses pages. Ce
précieux soutien a été des plus importants depuis le 22 avril 2007.
Au fil des mois, le pari d’encourager l’information locale nous a
permis de faire valoir les intérêts de la Vieille Capitale et d’y
conserver des emplois de qualité. Le meilleur exemple en est le
retour des petites annonces à Québec, d’abord déménagées à Kanata.

Nous vous informerons donc de la date de fermeture du MMQ au cours
des prochaines semaines.

Une entente acceptée

(MMQ) Les employés syndiqués du Journal de Québec ont accepté à très
forte majorité l’entente de principe survenue dans la nuit de mardi
à hier. Cette ratification pave la voie au dénouement du plus long
conflit de l’histoire de la presse écrite francophone au Canada.
Plus précisément, les employés de bureau ont accepté l’entente à
98%, les employés de l’imprimerie, à 85%, et ceux de la rédaction,
à 98%.

L’entente de principe établit les paramètres du règlement du
conflit. D’une durée de cinq ans à compter de sa signature,
l’entente prévoit des augmentations salariales de 2,5% par année,
le rapatriement du service des petites annonces de Kanata à Québec,
la semaine de travail de 37,5 heures sur quatre jours pour
l’ensemble des syndiqués (37,5 heures sur cinq jours pour le
service des petites annonces), une semaine de vacances de plus pour
les employés temporaires occasionnels ayant 10 ans ou plus
d’ancienneté, l’introduction d’un plancher d’emploi garantissant le
nombre de journalistes et de photographes en poste pour maintenir
une couverture locale de qualité à Québec tout en permettant le
multimédia, des modifications dans le mode d’exploitation des
presses en échange d’une garantie d’investissement de l’employeur
dans de nouveaux équipements, l’instauration d’un programme
d’indemnités de départ (retraite anticipée) offrant quatre semaines
de salaire par année de service jusqu’à 18 mois (accompagné d’une
possibilité d’emploi à Vidéotron pour les employés de bureau
touchés).

Le retour au travail au Journal
de Québec n’aura pas lieu avant quelques semaines. Les
parties doivent maintenant convenir du redémarrage de l’entreprise.
D’ici là, le quotidien gratuit MédiaMatinQuébec continuera d’être
publié et distribué par les syndiqués.

Le porte-parole des travailleurs en conflit, Denis Bolduc, s’est
dit «très satisfait de l’entente
et fier de la solidarité et de la détermination de ses 252
membres». Il a aussi remercié la population et les
annonceurs de leur soutien depuis plus de 14 mois. Il les a de plus
invités à continuer à «les
appuyer jusqu’au retour au travail».

Par ailleurs, le président de la Fédération des travailleurs et
travailleuses du Québec (FTQ), Michel Arsenault, a exprimé sa
satisfaction de voir ce long conflit de plus d’un an se terminer
par la conclusion d’un accord satisfaisant les deux parties.

«Il faudra retenir que c’est à la
table de négociation que se règlent les conflits. Le lock-out au
Journal de Québec a démontré une fois de plus que la solidarité,
l’entraide et l’imagination des travailleurs peuvent faire la
différence», a affirmé M. Arsenault.

La FTQ tient également à remercier la population de Québec qui n’a
cessé d’encourager les travailleurs qui, comme moyen de pression,
ont lancé leur propre publication: le MédiaMatinQuébec. «La solidarité des gens de Québec à l’endroit
des artisans du Journal de Québec doit être saluée. Cette solidarité a été,
tout au long du lock-out, le pain et le beurre des
travailleurs», a dit en terminant Michel Arsenault.