Pour les porte-parole du Front commun, des
ententes avant l’été dans le réseau de la santé sont possibles à
condition d’assainir le processus en cours. La partie patronale
doit cesser d’imposer des ultimatums. Elle doit accepter de traiter
des enjeux propres à chaque groupe. Pour certains, l’aménagement du
temps de travail constitue la priorité de la présente ronde et ils
sont disposés à en débattre. Pour d’autres groupes, ce sujet ne
constitue pas un enjeu majeur et ils voudraient pouvoir aborder les
sujets qu’ils estiment prioritaires.

Le Front commun rappelle que pour en arriver à des ententes
satisfaisantes à toutes les tables, la partie patronale devra
accepter de négocier des solutions pour améliorer le quotidien de
toutes les catégories de personnel dans le réseau.


«Nous comprenons mal les raisons qui font en sorte que les tables
de négociation du secteur de la santé et des services sociaux
n’arrivent pas à avancer, voire même font du surplace depuis des
mois. Comment se fait-il que nous ayons réussi à obtenir des
ententes négociées au niveau sectoriel pour un grand nombre de
membres du Front commun provenant, entre autres, des secteurs de la
fonction publique et de l’éducation alors que dans le secteur de la
santé, nous n’y arrivons pas?», a déclaré Gilles Dussault,
porte-parole du Secrétariat intersyndical des services publics
(SISP).

Des comités patronaux en santé qui manquent d’ouverture

Les porte-parole syndicaux veulent que les comités patronaux en
santé s’inspirent des autres secteurs ayant réussi à régler. Malgré
des négociations parfois coriaces dans les secteurs de la fonction
publique et de l’éducation, les représentantes et représentants
patronaux et syndicaux ont trouvé des moyens de faire avancer les
négociations avec les résultats que l’on connait aujourd’hui pour
certains groupes. «Toutes les
tables n’ont pas réglé, mais au moins, on peut espérer des
perspectives de règlement à court terme. Malheureusement, en santé,
nous ne pouvons que déplorer aujourd’hui la stratégie des comités
patronaux de négociation», ajoute Louis Roy, vice-président
de la Confédération des syndicats nationaux (CSN).

Les organisations syndicales réitèrent qu’elles souhaitent toujours
en arriver à une entente négociée le plus tôt possible. Depuis le
début, les organisations syndicales ont choisi de faire
différemment. Elles ont utilisé l’outil que constitue la médiation
comme il se doit, dans le but de trouver des solutions pour
améliorer les services à la population. « Nous avons
tout mis en œuvre pour obtenir une entente avec bonne foi et
diligence, et nous sommes impatients de mettre cette négociation
derrière nous. Tous ont intérêt à ce que cette négociation se
conclue par une convention collective négociée: le gouvernement,
les syndicats et la population, mais surtout les travailleuses et
travailleurs, qui pourraient se consacrer à leurs tâches en
bénéficiant de l’amélioration de leurs conditions de travail. C’est
une nouvelle main que nous tendons au gouvernement», déclare
Michel Arseneault, président de la Fédération des travailleurs et
travailleuses du Québec (FTQ).

Pour les porte-parole du Front commun, l’été est à nos portes et
nous savons toutes et tous que la période des vacances nous
éloignera encore plus d’un règlement négocié. «Pendant ce temps, ce sont les services à la
population qui en souffrent et les employés de l’État sont toujours
dans l’attente d’un nouveau contrat de travail.»

Le Front commun réunit tous les grands syndicats présents dans les
secteurs public et parapublic, soit les organisations regroupées au
sein du SISP (CSQ, FIQ, SFPQ, APTS et SPGQ), de la CSN (FSSS,
FEESP, FNEEQ et FP) et de la FTQ (SCFP, SQEES, SEPB et UES).