Les négociateurs syndicaux ont fait preuve de
beaucoup d’ouverture au cours des dernières semaines à régler les
impasses aux tables de négociation dans les secteurs de la fonction
publique, de l’éducation, de la santé et des services sociaux, sans
obtenir d’entente négociée malgré leur détermination et leur
volonté.

Rappelons que les organisations syndicales se sont donné jusqu’au
début du mois d’avril pour conclure des ententes satisfaisantes et
qu’elles ont souhaité se donner une dernière chance en laissant
cours à la négociation jusqu’au 20 avril. Après cette date, s’il
n’y a toujours pas d’ententes sectorielles envisageables, elles
prévoient entamer le processus de médiation. Elles feront
d’ailleurs le point cette semaine à ce sujet.


Retrouver le droit de négocier

Les organisations syndicales des secteurs public et parapublic se
sont unies au sein d’un Front commun unique pour retrouver leur
droit de négocier. Pour cette négociation, le Front commun a
également choisi d’adopter une approche différente. L’objectif
était et est toujours d’en arriver à une entente négociée dans les
meilleurs délais, et ce, sans conflit. Ainsi, elles ont fixé un
échéancier très serré visant à conclure une entente au plus tard le
31 mars 2010, date de la fin des décrets. Le Front commun a tout
mis en œuvre pour atteindre cet objectif, mais les parties
patronales, malgré leur discours public, n’ont pas démontré
suffisamment d’ouverture pour y arriver. Le Front commun a toujours
les mêmes objectifs de préserver le droit à la négociation,
d’éviter les conflits et surtout d’en arriver à une entente
négociée dans les meilleurs délais.

«Il ne reste que quelques jours à
l’échéancier que nous nous sommes fixé avant de demander la
médiation et nous espérons toujours un règlement. Tout le monde
doit y mettre du sien pour dénouer les derniers nœuds qui nous
empêchent d’y arriver», ont affirmé les représentants
syndicaux.

Le Front commun revendique un contrat de travail d’une durée de
trois ans comportant des augmentations de salaire de 3,75 % par
année, ce qui permettrait de protéger le pouvoir d’achat des
salariés et de combler une partie du retard salarial des employés
des réseaux publics par rapport aux autres salariés québécois. Les
organisations syndicales considèrent les propositions
gouvernementales insuffisantes, car elles maintiennent les employés
de l’État sur le chemin de l’appauvrissement et excluent d’emblée
tout rattrapage salarial et toute participation à l’enrichissement
collectif.

Le Front commun négocie au nom de 475,000 salariés de l’État. Il
réunit tous les grands syndicats présents dans les secteurs public
et parapublic, soit les organisations regroupées au sein du SISP
(CSQ, FIQ, SFPQ, APTS et SPGQ), de la CSN (FSSS, FEESP, FNEEQ et
FP) et de la FTQ (SCFP, SQEES, SEPB et UES).