Le Front commun apprécie le geste du
gouvernement de ne pas attendre la fin du délai pour déposer ses
offres. «Nous sommes heureux que
le gouvernement ait choisi de respecter l’échéancier proposé par le
Front commun, mais ce n’est pas tout de respecter l’échéancier,
encore faut-il respecter les 475,000 travailleuses et travailleurs
de l’État. Malheureusement, l’annonce de ce matin ne prouve pas les
bonnes intentions du gouvernement à cet égard», ont déclaré
les leaders syndicaux du Front commun.

«Cependant, la proposition du
gouvernement est loin d’être à la hauteur des attentes légitimes de
nos membres. Le fait que la proposition gouvernementale prévoie
seulement 7% pour couvrir l’ensemble des coûts de main-d’œuvre ne
garantit aucunement des augmentations de salaire pour les
travailleuses et travailleurs», a déclaré Louis Roy.

Le Front commun est surpris que le gouvernement du Québec n’ait pas
tenu compte de l’étude de l’Institut de la statistique du Québec
dévoilée la semaine dernière et qui concluait que les salaires
versés dans la fonction publique et dans les réseaux de la santé et
de l’éducation sont inférieurs de 8,7% à ceux versés dans les
autres secteurs de l’économie, pour des emplois comparables.

«Cet écart s’agrandit d’année en
année. Le gouvernement doit agir maintenant pour attirer la
main-d’œuvre qualifiée et retenir celle qui est expérimentée. Il
est clair que d’offrir des salaires concurrentiels, dans tous les
corps d’emplois, est la solution à privilégier. La proposition
gouvernementale n’offre aucune solution aux problèmes de pénurie,
voire même les aggrave, en laissant les conditions de travail se
détériorer dans les services publics», a ajouté Daniel
Boyer.


Prêt à négocier

Au cours des prochains jours, les organisations membres du Front
commun présenteront le contenu du dépôt gouvernemental à leurs
instances et en feront une analyse exhaustive. Afin d’obtenir un
portrait complet de la situation, il importe de connaître également
les réponses du gouvernement et des représentants patronaux à
toutes les tables sectorielles.

«À partir de maintenant, nous
sommes prêts à négocier. Nous souhaitons que les déclarations de la
présidente du Conseil du trésor ouvrent vraiment la porte à une
négociation de bonne foi, et non à une discussion à sens unique sur
des offres qui ne peuvent pas bouger, tel que nous l’avons vécu en
2005. Nous gardons résolument le cap sur notre intention de nous
entendre avec le gouvernement d’ici au 31 mars 2010. Le fossé entre
nos demandes et l’offre de ce matin est large, il faut donc
rapidement s’asseoir à la table de négociations afin de parvenir à
une entente, au bénéfice de nos membres, mais aussi de la
population en garantissant de meilleurs services publics», a
conclu Régine Laurent.

Le Front commun revendique des hausses de salaires de 2% par année
afin de protéger le pouvoir d’achat des salariés. De plus, les
syndicats veulent entreprendre un rattrapage salarial afin de
rendre les salaires versés dans le secteur public plus
concurrentiels. À cet égard, le Front commun demande un rattrapage
salarial annuel de 49 cents l’heure, en moyenne, ce qui équivaut à
1,75% du salaire moyen.

Le Front commun regroupe 475,000 employés des services publics. Il
s’agit des fonctionnaires et des professionnels du gouvernement,
des travailleuses et travailleurs syndiqués des réseaux de la
santé, de l’éducation et de certains organismes gouvernementaux. Le
Front commun est formé du SISP (CSQ, FIQ, SFPQ, APTS et SPGQ), de
la CSN (FSSS, FEESP, FNEEQ, FP) et de la FTQ (SCFP, SQEES, SEPB,
UES).