Repousser l’équité salariale de deux ans!
15 février 2006
La présidente du syndicat des cols blancs de
Montréal sinsurge contre la décision des hauts dirigeants de la
Ville dans le dossier de léquité salariale.
Alors que la Ville de Montréal a déjà souscrit officiellement aux
demandes du Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal
(SCFP-FTQ) denclencher les travaux en vue de réaliser le programme
déquité salariale, voici quelle demande à la ministre des
Affaires municipales et des Régions, un délai supplémentaire de
deux ans pour sacquitter de ses responsabilités. Ce délai
repousserait la fin des travaux au 21 novembre 2007. Léchéance
initiale pour réaliser léquité salariale était, rappelons-le, le
21 novembre 2001.
La Ville réclame également une exemption de paiement, pour la
période du 21 novembre 2005 au 21 novembre 2007, sur les intérêts à
courir et elle demande une modification au processus prévu à la Loi
afin de réaliser léquité salariale dans chacune des 15 villes
reconstituées ce qui porterait à 16 (incluant la Ville centre) le
nombre de comités mixtes en vue de réaliser le processus.
Le SFMM (SCFP-FTQ) représente plus de 10,000
fonctionnaires municipaux qui travaillent tant à la Ville de
Montréal, dans les 15 villes reconstituées sur le territoire
montréalais ainsi quau sein des sociétés paramunicipales soit: la
Société du Parc des Iles (SPI), la Société de développement de
Montréal (SDM), la Société d’habitation et de développement de
Montréal (SHDM), l’Office municipal d’habitation de Montréal
(OMHM), le Parc Six Flags Montréal, la Corporation Anjou 80 et
Stationnement de Montréal.