Menée à la mi-mai, l’enquête en ligne
effectuée auprès de 1000 répondants montre également que 92% des
Québécoises et des Québécois croient important de trouver des
solutions aux problèmes de pénurie de main-d’œuvre dans la santé et
les services sociaux et d’investir les ressources nécessaires en
éducation. Quelque 74% se disent inquiets des impacts sur la santé,
la sécurité de la population et la protection de l’environnement
dus aux suppressions de postes dans la fonction publique. Les
représentants du Front commun ont dévoilé les résultats de ce
sondage ce matin, à l’heure où la Table centrale reprend ses
discussions.

«Les Québécoises et les Québécois
tiennent à leurs services publics. Chaque coup de sonde le
confirme. Ce que nous constatons aujourd’hui, c’est que la
population est bien consciente que la qualité et l’accessibilité
aux services reposent d’abord et avant tout sur le travail des
salariés de l’État qui donnent, chaque jour, le meilleur
d’eux-mêmes», souligne Gilles Dussault, porte-parole du
Secrétariat intersyndical des services publics (SISP).

Insensible à la réalité
économique?

«À entendre le discours dominant
dans les médias, nous, le Front commun, serions insensibles à la
réalité économique. Or, visiblement, cette pensée unique n’est pas
partagée par la population. Quand deux Québécois sur trois
affirment d’entrée de jeu que nos revendications salariales sont
raisonnables, je crois que ça illustre à quel point ce sont bel et
bien ces faiseurs d’opinions qui sont déconnectés», ajoute
Louis Roy, vice-président de la Confédération des syndicats
nationaux (CSN). En effet, 65% des répondants affirment que les
demandes salariales des salariés de l’État sont plutôt ou tout à
fait raisonnables.

«Tout le monde connaît quelqu’un
qui travaille dans les services publics. La population réalise bien
que les conditions de travail de ces 500,000 travailleuses et
travailleurs ne correspondent pas au mythe de “gras dur” trop
souvent utilisé dans les discours de la droite. Rappelons que le
Front commun revendique 99 sous l’heure d’augmentation salariale.
Nos demandes n’ont rien d’exagéré et serviront à maintenir la
qualité de vie de centaines de milliers de famille
québécoises», note Daniel Boyer, vice-président de la
Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).


Le point sur les négociations

Les négociations sectorielles se poursuivent à toutes les tables où
des ententes ne sont pas encore intervenues. Une attention spéciale
est portée aux tables de la santé et des services sociaux où les
pourparlers s’avèrent particulièrement ardus. Du côté de la table
centrale, où se négocient les salaires, la retraite et les droits
parentaux, les travaux en Front commun ont repris la semaine
dernière.

Le Front commun plus que jamais
mobilisé

Afin de
bien se faire comprendre des élus, le Front commun a déployé
aujourd’hui une immense bannière devant le parlement: «C’est l’heure du règlement».
Également, des délégations du Front commun de plusieurs régions
visitent leurs députés libéraux afin de leur rappeler que le
gouvernement s’était engagé à mener les négociations avec
diligence. Plus de deux mois après l’échéance du décret, les
travailleuses et les travailleurs estiment qu’il est grand temps
d’en arriver à des ententes et, pour ce faire, réclament du
gouvernement qu’il donne les mandats nécessaires à ses négociateurs
pour régler les questions encore sur la table. Le Front commun
réitère qu’il souhaite que les négociations sectorielles et de
Table centrale soient conclues d’ici l’été.

À propos du Front commun

Le Front commun négocie au nom de 475,000 salariés de l’État. Il
réunit tous les grands syndicats présents dans les secteurs public
et parapublic, soit les organisations regroupées au sein du SISP
(CSQ, FIQ, SFPQ, APTS et SPGQ), de la CSN (FSSS, FEESP, FNEEQ et
FP) et de la FTQ (SCFP, SQEES, SEPB et UES).