La direction prend congé de respect envers ses employés
10 juillet 2014
Les employés de tous les établissements du
Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Rivière-du-Loup
ont eu une bien mauvaise surprise au lendemain de la Fête nationale
: l’employeur a affiché une note de service indiquant aux
travailleuses et aux travailleurs que toutes leurs demandes de
congés (autres que celles pour rendez-vous médical ou obligation
familiale) ne seraient plus traitées dans la planification des
horaires à l’avance, comme c’était le cas avant le 24 juin.
Cette importante modification touche, entre autres, les préposés
aux bénéficiaires et les auxiliaires de santé et de services
sociaux, représentés par le Syndicat canadien de la fonction
publique (SCFP section locale 5007).
La note de service explique que, du 29 juin au 30 août, les autres
types de congés (vacances, congés personnels, etc.) « seront traités, au plus tard, de 24 à 48
heures avant la date prévue du congé et ce, afin d’effectuer la
requête en connaissant les besoins réels de main-d’œuvre pour ces
dates, et ainsi éviter des bris de service auprès de la
clientèle ».
« En pleine
période des vacances estivales, la direction fait fi de ce qui a
été négocié de bonne foi et dit à ses employés : ‘Si on a le temps
et les ressources pour le faire, on traitera votre demande.’ C’est
insensé! », a commenté Huguette St-Laurent, conseillère
syndicale au SCFP.
Le syndicat invite l’employeur à revenir sur cette décision
irrespectueuse et à adopter une gestion plus saine, ce qui
améliorerait grandement le climat de travail. La section locale
suggère à la direction de commencer par régler le non-respect de la
liste de disponibilités, qui cause bien des tensions inutiles.
Rappelons que le CSSS de Rivière-du-Loup regroupe le Centre
hospitalier régional du Grand-Portage (CHRGP), le CLSC Rivières et
Marées, ainsi que les centres d’hébergement Saint-Joseph,
Saint-Antonin et Saint-Cyprien.
Comptant plus de 111 000 membres au Québec, le SCFP représente 19
500 membres dans le secteur de la santé et des services sociaux au
Québec. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants :
les communications, l’éducation, les universités, l’énergie, les
municipalités, les sociétés d’État et organismes publics, les
transports aérien et urbain, ainsi que le secteur mixte.
