Journée de grève pour les RMU d’Urgences-santé
15 avril 2008
[/themify_slide][themify_slide]
[/themify_slide][themify_slide]
[/themify_slide][themify_slide]
[/themify_slide][/themify_slider]
Cela n’a pas été une journée de grève
ordinaire pour les répondants médicaux d’urgence (RMU)
d’Urgences-santé. Les syndiqués ont reçu ce midi la visite de
plusieurs dizaines de militants et militantes du secteur de la
santé du SCFP. La ligne de piquetage était donc bien garnie pour
signifier au gouvernement Charest que les RMU trouvent insultantes
les dernières offres patronales. Les syndiqués demandent la parité
avec les préposés du 9-1-1 de Montréal.
Soumis aux règles du Conseil des services essentiels, les RMU
devaient assurer 85 % du service à la population. «C’est pourquoi vous voyez sur la ligne de
piquetage autant de militants du SCFP, indique Martin Doyon,
président du syndicat. Les vrais
RMU sont au travail, même s’ils sont en grève. À cause du salaire
ridicule que nous recevons, Urgences-santé a de la difficulté à
recruter, et encore plus à conserver ses employés. Pour nous,
assumer 85 % du service, c’est une journée normale de travail. La
population ne recevra jamais 100 % du service auquel elle a droit
si le gouvernement Charest ne se décide pas à reconnaître notre
contribution. Nous méritons d’être traités selon l’importance de
notre travail ».
Les RMU sont les personnes qui décident de
l’envoi d’une ambulance et donnent des conseils médicaux aux
proches de victimes pendant que l’aide est en route. Leur formation
est exigeante et ils font face tous les jours à des appels de
personnes en détresse qui ont perdu ou risquent de perdent des
êtres chers à cause d’accidents, de tentatives de meurtre, de
tentatives de suicide, d’overdoses ou d’autres drames.
Les RMU accusent un retard salarial de 32 % par rapport aux
préposés du 9-1-1 de la Ville de Montréal. Une comparaison qui
apparaît presque favorable avant qu’on mette dans la balance les
salaires des RMU des autres provinces. Que ce soit en Alberta, en
Colombie-Britannique ou en Ontario, les RMU canadiens gagnent de 40
% à 60 % de plus que ceux de Montréal. Une situation qui perdure
alors que le centre d’appels montréalais est devenu le plus
important au Canada et qu’il traite plus d’appels qu’à tout autre
endroit au pays.
Le contrat de travail des répondants médicaux d’urgence est échu
depuis juin 2003. Plus de 45 séances de négociation ont déjà eu
lieu entre les parties.
Le travail des RMU
Les RMU répondent aux appels de nature médicale transmis par le
9-1-1. Ils déterminent la priorité de l’appel et décident de
l’envoi d’une ambulance.
Pour en savoir plus sur la nature du travail des RMU, visionnez une
vidéo de 11 minutes sur le travail quotidien des RMU, en ligne à
l’adresse suivante : http://scfp.qc.ca.web5.cbti.net/modules/pages/index.php?id=71
, ou le reportage du 1er novembre de l’émission Enquête de la télé
de Radio-Canada, (http://www.radio-canada.ca/actualite/v2/enquete/) qui
résume la situation dans laquelle se retrouvent quotidiennement les
RMU.
