Ce samedi 15 octobre à Montréal aura lieu la Grande marche pour le salaire minimum à 15$.

Rendez-vous au parc Le Prévost à 11h. C’est sur l’avenue Christophe-Colomb entre la rue Everett et la rue Jean-Talon Est, non loin de la station de métro Jean-Talon.

Toutes les infos sur cette campagne sont disponibles sur le site minimum15.quebec

Pourquoi hausser le salaire minimum à 15$?

Au cours des dernières décennies, l’écart entre les riches et les pauvres s’est agrandi de façon spectaculaire. Les revenus de travail des plus pauvres ont diminué (en tenant compte de l’inflation) ou, au mieux, ont stagné. Avec le temps, beaucoup de gens se sont habitués à l’idée que les revenus d’une personne travaillant à temps plein ne lui permettent pas de se sortir de la pauvreté.

Mais, pensez-y-bien! Il n’est pas acceptable que, dans une société aussi prospère que la nôtre, une personne qui trime dur toute l’année soit obligée de recourir à des banques alimentaires pour arrondir les fins de mois. La hausse du salaire minimum à 15$ nous apparaît comme une bonne façon de freiner la hausse des inégalités, de favoriser la justice sociale et de réduire la pauvreté au Québec.

L’objectif de hausser le salaire minimum à 15$ peut paraître arbitraire. Pourquoi ne pas cibler 12$ ou 17$? Selon nous, le salaire minimum doit permettre aux travailleurs et aux travailleuses de subvenir à leurs besoins de base et aussi d’améliorer leur sort.

Le salaire viable est une méthode récente qui permet de déterminer le taux horaire qui permettrait à des personnes salariées de subvenir aux besoins de base de leur famille et de vivre décemment. Le but du salaire viable n’est pas d’atteindre le seuil de faible revenu, mais bien de dépasser ce seuil pour permettre une véritable sortie de la pauvreté.

Le salaire viable tient compte du coût de la vie qui varie d’une région à l’autre. Par exemple, l’Institut de recherche et d’informations socio-économiques (IRIS) a récemment calculé que, pour 2016, le salaire viable pour une personne seule vivant à Montréal est de 15,78$ l’heure tandis qu’il est de 15,42$ l’heure à Québec. La revendication de la campagne Minimum 15 se base sur ce calcul. La FTQ propose de faire passer le salaire minimum de 10,75$ (mai 2016) à 14,95$ (mai 2022), soit une hausse étalée sur six ans.