Réunis en assemblée générale spéciale ce matin, les 115 chauffeurs
et chauffeuses d’autobus de la Société de transport de Sherbrooke
(STS) ont ratifié à XX % le cadre de règlement intervenu mercredi
dernier à la suite de quatre longues journées de pourparlers en
présence du conciliateur Jean-Pierre Gosselin et, au total, après
plus de 35 rencontres de négociation. Ce vote met donc fin au
conflit de travail à la Société de transport de Sherbrooke (STS).

En vertu du nouveau contrat de travail, d’une durée de quatre ans,
les chauffeurs d’autobus verront leur salaire horaire passer du
taux actuel de 18,65$ à 20,79$ au 1er mars 2005, soit une
bonification totale de 11,5%. Précisément, les augmentations seront
les suivantes : 2% au 1er mars 2002, 0,5% au 1er septembre 2002,
0,5% à la signature de la convention, 2,5% au 1er mars 2003, 2,5%
au 1er mars 2004 et 2,5% au 1er mars 2005. Le nouveau contrat de
travail sera en vigueur du 1er mars 2002 au 28 février 2006.

Autre point central de l’entente pour les chauffeurs urbains,
l’employeur a renoncé à la création de postes à temps partiel ou de
remplaçants surnuméraires. Plusieurs autres dispositions
conventionnelles ont aussi été améliorées, notamment pour la prise
des vacances, le paiement des congés fériés à 150% et la semaine de
quatre jours de travail pour une partie des chauffeurs en fonction
de l’ancienneté (à certaines périodes de l’année). Pour Jean-Pierre
Roy, conseiller syndical et porte-parole à la table des
négociations, « il s’agit d’une entente avantageuse pour les
chauffeurs urbains ».

La signature de la nouvelle convention collective pourrait avoir
lieu aussi vite que vendredi prochain.