Fin des travaux d’équité salariale pour les employés occasionnels de Gatineau
19 décembre 2012
Le syndicat des employés occasionnels de la
Ville de Gatineau (SCFP 5104) annonce la conclusion des travaux
d’équité salariale auxquels il a participé. Concrètement, plusieurs
de ces quelque 750 employés verront leurs salaires révisés et
toucheront des correctifs. Les ajustements touchent 14 catégories
d’emploi à prédominance féminine et varient entre 0,02% et 31,1%.
Par exemple, les animateurs de service de garde et les animateurs
de camp de jour ont droit à un ajustement salarial de 31,1%. Les
caissiers d’arénas, eux, ont droit à un ajustement de 6%. Quant aux
animateurs-surveillants du Bal de neige et aux responsables
d’activités communautaires, ils ont respectivement droit à des
ajustements de 19,2% et 25,4%.
Ces ajustements sont rétroactifs au 21 novembre 2001 et cumulent
des intérêts à partir du 21 novembre 2005. Ils sont payables en un
seul versement. La date de paiement n’est pas encore connue.
L’affichage des résultats, qui doit durer 60 jours, a commencé le
30 novembre dernier et prendra fin le 28 janvier 2013.
«Les
employés occasionnels se sont affiliés au SCFP en juin dernier. À
partir de là, le Comité d’équité salariale a mené à terme les
travaux qui avaient débuté en février 2010. Les représentants des
deux parties sont très heureux d’avoir mené à terme la démarche,
qui découle de la Loi sur l’équité salariale du gouvernement du
Québec», a expliqué Nathalie St-Georges, conseillère
syndicale spécialiste de l’équité salariale et de l’évaluation des
emplois.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le Syndicat canadien de
la fonction publique (SCFP) représente environ 70% de l’ensemble
des employés municipaux au Québec, soit 29,400 membres.
