Fin de la grève des employés de soutien de l’Université de Sherbrooke
13 décembre 2011
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grand nombre à leur assemblée syndicale
Photo Claude Roussel
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Les employés de soutien de l’Université de
Sherbrooke ont accepté aujourd’hui le projet de convention
collective recommandé par le conciliateur. La grève générale
entamée le 26 août dernier est donc terminée. Les employés de
soutien retourneront progressivement au travail à partir du jeudi
15 décembre. Réunis en assemblée générale syndicale à l’hôtel Delta
de Sherbrooke, les syndiqués ont voté à 66,9% en faveur de la
recommandation.
La nouvelle convention collective, de six ans, couvre la période du
1er janvier 2010 au 31 décembre 2015. Sur la question des salaires,
qui était au coeur du litige, les augmentations totales seront de
14% sur six ans. D’autres gains majeurs sont réalisés par les
employés, notamment au chapitre de l’intégration des employés de la
recherche et de la création d’une nouvelle grille salariale.
«Le conciliateur Jean-Pierre
Gosselin nous a proposé de présenter une recommandation de
règlement aux employés de soutien. En bout de ligne, nos membres
ont jugé que la recommandation constitue un compromis acceptable.
Ils vont rentrer au travail la tête haute en ayant atteint
plusieurs objectifs clés», selon Michel Murray, conseiller
syndical au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).
«Il a fallu
ces trois mois et demi de grève pour que la direction de
l’Université entende raison. Les employés de soutien auront été
pratiquement quatre ans sans contrat de travail jusqu’au dénouement
d’aujourd’hui. Dans le cas des employés à la recherche, ça aura été
près de cinq ans et demi. Au bout du compte, nous avons forcé
l’université à faire beaucoup de chemin dans notre sens»,
selon Stéphane Caron, président du Syndicat des employées et
employés de soutien de l’Université de Sherbrooke (SEESUS).
«Un conflit de travail de
plusieurs semaines, ce n’est jamais facile, mais c’est parfois un
passage obligé pour forcer le respect et la reconnaissance de
l’employeur. Je suis particulièrement fier des employés de soutien
et de leur détermination», a conclu Stéphane Caron.
Le SESSUS, section locale 7498 du SCFP, représente environ 1400
employés de soutien, dont quelque 120 affectés à la recherche.
Le SCFP représente quelque 11,000 membres dans les universités,
principalement des employés de soutien. Il est de plus présent dans
plusieurs autres secteurs d’activités, entre autres, la santé et
les services sociaux, les municipalités, l’énergie, les transports
urbain et aérien, les communications, les sociétés d’État et
organismes publics québécois.
