Entente historique pour les cols blancs de Montréal-Est
6 novembre 2008
Réunis en fin de journée en assemblée
extraordinaire, cest dans une proportion de 92 % que les cols
blancs de Montréal-Est, représentés par le Syndicat des
fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP-FTQ) ont voté en faveur
de lentente de principe conclue le 7 octobre dernier.
Dune durée de neuf ans, la convention
collective accorde aux salariés des augmentations de salaire dau
moins 19,5% pour la durée du contrat. Ces augmentations pourraient
aller jusquà 27% selon la clause de garantie de plein IPC, sans
toutefois dépasser 3% pour 2010 à 2012 et 4% pour 2013 à 2015
inclusivement. Les salariés obtiennent également 10 jours ouvrables
rémunérés entre Noël et le jour de lAn, ainsi quune bonification
des congés spéciaux lors dun décès. Autres gains : une prime de
travail de soir, de nuit ou le samedi de 10% et une prime de départ
pour ceux qui partiront à la retraite pendant la durée du contrat
de travail. De plus, lemployeur sengage à payer tous les frais
dexamens médicaux encourus dans le cas dun arbitrage médical.
«Nous sommes très satisfaits de
cette entente qui procure à nos membres une amélioration de
lensemble de leurs conditions de travail» a affirmé Monique
Côté, présidente du syndicat. «Les négociations se sont déroulées dans un
climat des plus respectueux qui a favorisé latteinte dun tel
résultat. Cela a permis aux parties de simplifier la convention
collective afin de tenir compte de la réalité et des besoins de
cette municipalité qui compte moins de 30 de salariés»
a-t-elle précisé, en soulignant lexcellent travail du comité de
négociation piloté par Jean-Marc Boucher, vice-président du
syndicat et Bruno Tremblay, conseiller SCFP et porte-parole. Les
syndiqués de la municipalité de Montréal-Est étaient sans contrat
de travail depuis le 30 juin 2006. La nouvelle convention couvre la
période du 1er juillet 2006 au 31 décembre 2015.