Entente et signature d’une nouvelle convention pour les cols blancs de Mascouche
6 septembre 2013
Les employés cols blancs de Mascouche ont
renouvelé leur contrat de travail. Représentants patronaux et
syndicaux ont en effet procédé à la signature d’une nouvelle
convention collective lors d’une cérémonie officielle tenue à
l’hôtel de ville, jeudi après-midi.
Rappelons que le 24 juillet dernier, réunis en assemblée générale,
les cols blancs, membres du Syndicat canadien de la fonction
publique (SCFP 2118), avaient entériné à 98% une entente de
principe intervenue entre la ville et leurs représentants.
La nouvelle convention collective est d’une durée de six ans et
couvre la période du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2016. Elle
remplace la précédente convention échue le 31 décembre 2010.
Le nouveau contrat de travail prévoit pour les cols blancs des
augmentations salariales de 2,5% assorties d’une protection de
l’IPC (indice des prix à la consommation) de 3% au maximum pour les
années 2014, 2015 et 2016. Pour les trois années précédentes, les
cols blancs touchent une rétroactivité de 6,7%. Enfin, pour les
employés en poste au moment de la signature, un boni à la signature
de 1% leur sera aussi consenti.
D’autre part, un comité d’organisation de
travail sera créé dès l’automne. Le comité examinera différents
points concernant l’organisation du travail dans le but d’assurer
et d’améliorer le service à la population, et cela, tout en
respectant les conditions de travail des employés.
«Ce fut une négociation très
houleuse, avec près de 35 rencontres de négociation, en passant par
la conciliation, mais toujours en gardant un respect mutuel des
parties, ce qui a permis ce dénouement somme toute très positif, si
l’on se fie au résultat du vote et aux commentaires des membres, a
résumé le conseiller SCFP au dossier, Mario Lamontagne. Je tiens à
féliciter les membres du comité de négociation ainsi que les
membres de l’exécutif syndical pour leur confiance et leur
dévouement.»
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
30,500 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivant: les affaires sociales, les communications, l’éducation,
les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes
publics, les transports aérien et urbain, ainsi que le secteur
mixte.
