Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) annonce la conclusion d’une entente de principe ce jeudi pour renouveler la convention collective des quelque 1200 employés cols blancs de la Ville de Longueuil. Le contrat de travail précédent était échu depuis le 1^er janvier 2021.

Cette entente sera présentée aux membres en assemblée générale le 18 juin, en deux séances, matin et soir. D’ici là, le SCFP n’émettra aucun commentaire sur son contenu puisqu’il veut d’abord laisser les membres en prendre connaissance.

Rappelons que les négociations avaient commencé le 9 mai 2022. Puis, le 6 novembre 2023, les cols blancs de Longueuil avaient voté à 92 % pour le recours à des moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève. Par la suite, ils ont été en grève six jours, soit deux jours les 13 et 14 mars dernier, puis quatre jours du 2 au 5 avril.

Les Syndicats regroupés des employés municipaux (SREM), section locale 306 du SCFP, représentent au total plus de 2000 membres exerçant plus de 350 fonctions différentes dans les cinq Villes de l’agglomération de Longueuil : Boucherville, Brossard, Longueuil, Saint-Bruno-de-Montarville et Saint-Lambert. Ils veillent à l’application d’une douzaine de conventions collectives pour leurs membres employés de bureau, techniciens, professionnels, brigadiers scolaires et employés de piscine. L’entente conclue jeudi concerne uniquement les 1200 membres travaillant à la Ville de Longueuil.

Comptant plus de 137 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit quelque 37 500 membres.