Entente de principe entérinée entre les cols blancs et la Ville de Trois-Rivières
21 juillet 2011
Une entente de principe est intervenue entre
le syndicat des cols blancs et la Ville de Trois-Rivières. Réunis
en assemblée extraordinaire mercredi soir, les syndiqués ont
accepté à 59,9% la dernière offre de la Ville, sur recommandation
du comité de négociation syndicale.
La dernière offre patronale avait été refusée à 65% par les membres
le 28 juin dernier. Par la suite, la négociation avait repris en
présence du conciliateur du ministère du Travail.
Bien que l’entente respecte le cadre financier de la Ville, elle
prévoit des gains pour les syndiqués tels, entre autres, la
création de cinq nouveaux postes de chef d’équipe en
télécommunications au plus tard le 31 mars 2012, la bonification
des journées de libérations syndicales ainsi que l’implantation de
la nouvelle structure salariale rétroactivement au 1er janvier
2009. De plus, une douzaine de postes temporaires deviendront
permanents.
«Nous sommes
satisfaits du résultat de cette ultime ronde de négociation, dans
un contexte difficile, nous avons réussi à obtenir des gains pour
nos membres», a déclaré Marlène Simard, présidente du SCFP
3423.
Les augmentations de salaire prévues à la nouvelle convention
seront de 1% (forfaitaire) pour 2009, 1% pour 2010, 2,5% pour 2011
et 2012, et de 2% pour 2013, 2014 et 2015.
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec, soit 31,100 membres. Le SCFP est de plus
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’énergie, les sociétés d’État et
organismes publics québécois et les communications. Comptant plus
de 110,000 membres au Québec, il est le plus important syndicat
affilié de la FTQ.
