Le Syndicat des Cols bleus regroupés de
Montréal et l’Arrondissement Mercier-Hochelaga-Maisonneuve ont
signé, mercredi le 21 septembre dernier, une nouvelle entente
globale portant sur les compétences d’arrondissements, conformément
aux dispositions de la Charte de la Ville de Montréal. Cet accord
permettra concrètement d’améliorer les services aux citoyens en
instaurant, entre autres, différents horaires de travail adaptés
aux besoins des services tout en préservant le principe de la
semaine de travail de quatre jours. Les questions touchant la
sous-traitance, l’organisation du travail, la dotation et les
mouvements de main-d’œuvre ont aussi fait l’objet d’une entente.

Il s’agit du deuxième arrondissement, après le Plateau Mont-Royal,
à avoir conclu cette entente avec le syndicat des cols bleus depuis
le renouvellement de la convention collective le 6 octobre 2010.

Le président du syndicat, Michel Parent, est particulièrement fier
du nouveau partenariat qui semble s’installer dans la foulée de la
nouvelle convention collective, partenariat qui bénéficiera aux
citoyens et citoyennes de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve.
«Je tiens à saluer l’implication
personnelle de monsieur le Maire Réal Ménard à un moment
déterminant de la négociation. Son engagement à sécuriser les
emplois précaires et ses gestes concrets visant la reconnaissance
du travail des employés cols bleus, ont permis d’établir un climat
de confiance et d’en venir à une entente après de longs mois de
négociation, monsieur Ménard y a été pour beaucoup».