Outrés du refus de l’administration Tremblay
de procéder à l’ajustement des échelons salariaux comme prévu à la
Loi sur l’équité salariale, des centaines de cols blancs,
représentés par le Syndicat des fonctionnaires municipaux de
Montréal (SCFP-FTQ), ont manifesté ce midi devant l’hôtel de ville.
Par cette action qui a précédé l’assemblée ordinaire du conseil
municipal, les syndiqués ont fait entendre leur indignation quant à
la décision de la Ville de Montréal de les priver de leur dû.
S’opposant à la décision de l’employeur, le comité d’équité
salariale et le syndicat ont déposé un différend ainsi qu’une
plainte auprès de la Commission de l’équité salariale, qui s’est
saisie du dossier et fait présentement enquête.

Malgré les recours, les femmes, elles, ne décolèrent pas et sont
indignées de constater que la Ville la plus importante du Québec
soutient un scénario qui défavorise les personnes entrées en
fonction en 2006, 2007, 2008, etc. Cela fait en sorte qu’elles ne
toucheront aucun correctif salarial avant 2010, 2011, 2012, etc.
Les femmes comprennent qu’avec le maire Tremblay, ce ne sont pas
toutes les mamans qui récupéreront dix ans de leur vie, ce qui fait
mentir la publicité diffusée par la Commission de l’équité
salariale.

«On a affaire à un manque
flagrant de connaissance de la Loi sur l’équité salariale »,
selon Monique Côté, présidente du syndicat. «Monsieur Tremblay préfère se faire dicter
par la commission ce qu’il doit faire plutôt que de suivre le mode
d’application des correctifs d’équité salariale aux échelons,
clairement exposé et diffusé sur le site internet de la
commission», a-t-elle poursuivi. «En agissant de la sorte, le maire Tremblay
lance le message que sous son administration, on pourra maintenir
la discrimination salariale indéfiniment! Le maire devrait pourtant
savoir que les femmes patientent depuis 2001. Qu’attend-il pour
agir maintenant», de conclure la présidente.