Dossier de l’équité salariale réglé à l’Université Laval
2 novembre 2007
Depuis hier (jeudi), l’Université Laval et les
représentantes des travailleuses de son personnel de soutien sont
maintenant liées par un règlement d’équité salariale.
Ce règlement mettra fin à plus de trois ans de discussions, dès que
la Commission de l’équité salariale aura donné son aval.
Le Syndicat des employés et employées de l’Université Laval (SEUL)
compte quelque 1800 membres, dont 60% sont des femmes.
Son président, Luc Brouillette, a déclaré:
«C’est un grand jour pour
l’ensemble des femmes du groupe soutien qui se voit enfin
reconnues. Dès que la Commission aura donné son accord, elles
recevront un salaire équivalent pour un travail équivalent à celui
de leurs confrères du groupe masculin C’est une injustice qui sera
enfin corrigée. Le Syndicat tout comme l’Université Laval peuvent
se montrer fier de faire figure de proue à cet égard».
En effet, ce règlement est le premier à intervenir dans le secteur
universitaire.
