Deux prix en santé-sécurité!
9 avril 2006
Dimanche soir, à Trois-Rivières, cétait
louverture du troisième colloque en santé-sécurité du SCFP-Québec
auquel 250 personnes sont inscrites.
Prix Dorothy-Sauras
Ce nest pas un mais deux prix en santé-sécurité qui ont été remis.
En effet, le prix Dorothy-Sauras a été remis à Pierre Raby, employé
de la Société de transport de Montréal et à Michel Parent, employé
du Centre de réadaptation en déficience intellectuelle (CRDI) de
Québec.
Grand militant syndical depuis son embauche
comme chauffeur à la Société de transport de Montréal en 1976,
Pierre Raby sest impliqué plus directement dans le dossier de
santé et sécurité depuis 1980. Il siège également au comité
provincial SST du SCFP et, depuis 1977, au conseil dadministration
de lAPSAM. Par le biais des comités paritaires en santé sécurité à
la STM, il a réussi à mettre en place plusieurs projets qui ont eu
comme résultat de diminuer les accidents du travail, les agressions
et les inconforts ergonomiques dans son milieu de travail. Durant
ces nombreuses années de grand dévouement, Pierre Raby a développé
une expertise reconnue par tous les intervenants majeurs dans le
milieu du transport urbain pour ce qui est de laménagement et de
la sécurisation du poste de travail des chauffeurs dautobus, des
opérateurs et des changeurs du métro. Dailleurs, un des plus
grands fabricants dautobus sest servi de son expertise pour
développer et améliorer son produit, ce qui a eu comme conséquence
quil y a maintenant au Canada et même aux États-Unis (Chicago),
des chauffeurs qui demandent à leur employeur des véhicules
«Montreal-Style»! Cest donc par des années defforts soutenus et
une conviction inébranlable de limportance de la santé et sécurité
du travail quaujourdhui à Montréal, les chauffeurs dautobus, les
opérateurs et les changeurs profitent tous dun milieu de travail
adapté, plus confortable et surtout plus sécuritaire.
Dans le cas de Michel Parent du CRDI de Québec, on a voulu
souligner sa contribution exceptionnelle et son dévouement dans le
dossier de santé-sécurité du CRDI dans la dernière année. Le 1er
février, lors dune rencontre de presse, le syndicat des employés
du CRDI de Québec dénonçait le climat de violence qui règne dans
leur établissement. Les représentants syndicaux ont relevé 293
agressions subies par les employés pour la seule année 2005. Du 1er
janvier au 21 février 2006, ils ont relevé 89 autres nouvelles
agressions. En plus dêtre responsable santé-sécurité pour ses
collègues du CRDI, Michel Parent sest aussi fait remarquer par ses
interventions très pertinentes dans les médias.