Deux cents syndicalistes du milieu universitaire canadien se réunissent à Montréal pendant trois jours
13 octobre 2006
Les travaux de la réunion nationale du secteur
universitaire du SCFP ont commencé jeudi soir à Montréal.
Soulignons que le SCFP compte environ 70,000 membres dans le
secteur postsecondaire, ce qui en fait la plus important
regroupement syndical dans ce secteur, d’où l’importance de cette
première grande rencontre de coordination pancanadienne.
Pour l’ouverture de cette session de travail, les participants
accueillaient comme tout premier conférencier Bruno Julliard,
président de l’Union nationale des étudiants de France (UNEF).
Dans son allocution, le leader étudiant français a rappelé
l’importance du «travail en commun» entre syndicats de
salariés et organisations étudiantes qui, pour l’essentiel,
partagent les mêmes valeurs et les mêmes objectifs. «Trop
souvent ces dernières années, a-t-il précisé, jeunes et salariés
menaient des combats distincts sans s’appuyer les uns sur les
autres et sans remporter de victoires significatives.»
Mais pour lui les victoires restent possibles.
La crise sociale survenue en France l’an dernier autour de la
question des contrats de première embauche (CPE) lui a servi
d’illustration. On se souviendra qu’après plusieurs semaines de
crise, face à la mobilisation de la jeunesse et des grandes
organisations syndicales, le gouvernement français recula et retira
son projet.
«Le CPE était une véritable insulte faite aux jeunes. Avec sa
période d’essai de deux ans, il constituait une nouvelle mesure
d’exception qui allait conduire de manière dramatique la jeunesse à
une plus grande précarité. Sans aucune justification, les
employeurs pouvaient licencier leurs jeunes salariés de moins de 26
ans du jour au lendemain.
Les conséquences de cette dérogation au code du travail auraient
été dévastatrices: comment accéder à un logement lorsque nous ne
sommes pas certains d’être encore salariés le lendemain? Comment
construire son avenir dans une insécurité quotidienne? Comment oser
se syndiquer alors que l’employeur peut vous licencier sans raison?
Le gouvernement prétendait qu’en augmentant la flexibilité du
contrat de travail, on allait mécaniquement créer de l’emploi.»
[…]
«Non seulement le CPE n’aurait pas créé d’emplois, mais il
n’aurait été que le début d’une destruction du droit du travail
français. Car après les jeunes salariés de moins de 26 ans, c’est
l’ensemble des salariés qui auraient été concernés.
Nous avons assisté à une grande mobilisation unitaire pour faire
échec à cette démarche. Dès le début, l’ensemble des syndicats de
salariés et les organisations de jeunesse ont œuvré à ce que le
mouvement rassemble le plus largement possible. Chacun avait
conscience que la division syndicale aurait servi le gouvernement.
Mais ce mouvement restera aussi marqué, au-delà de l’unité
syndicale, d’une intensité exceptionnelle : des manifestations
massives, jusqu’à 3 millions de personnes, des grèves dans les
universités pendant près de huit semaines…»
[…]
«Les périodes de mobilisation, a-t-il conclu, sont des
moments privilégiés pour l’unité des syndicats. Il y a une évidente
complémentarité entre les mobilisations étudiantes et les
mobilisations de salariés. J’espère que chacun saura prendre en
compte la leçon que nous apporte cette victoire. Unis, nous sommes
plus forts. Il y a tellement d’autres batailles à mener que nous
avons le devoir de poursuivre cette unité.»
