Mardi soir, les syndiqués du secteur aquatique
de Gatineau ont participé à une assemblée d’information sur la
démarche d’équité salariale, qui arrive à terme. Le même jour, 6
septembre, débutait l’affichage des résultats du programme d’équité
salariale.

Les résultats sont significatifs. Les 14 catégories d’emploi sont
toutes à prédominance féminine et 10 d’entre elles font l’objet
d’un ajustement d’équité salariale qui varie entre 9,56% et 75,88%.
L’ajustement est rétroactif au 20 novembre 2001: plusieurs employés
toucheront donc d’importantes sommes forfaitaires.

Les nouvelles échelles salariales entreront en vigueur d’ici la
mi-octobre. Quant aux paiements de rétroactivité, ils seront
effectués avant la fin 2011.

Le Comité conjoint en matière d’équité salariale a débuté les
travaux pour ce secteur d’activité en novembre 2010 et les a
conclus à la fin juin 2011.

Lors de l’assemblée, les membres ont également élu un nouvel
exécutif syndical.