Des offres méprisantes pour les travailleuses et les travailleurs du secteur public
15 décembre 2014
C’est avec colère et indignation que les
porte-parole du Front commun ont pris acte de la proposition du
Conseil du trésor pour le renouvellement des conventions
collectives du secteur public. Les offres du gouvernement libéral,
qui prévoient un gel salarial de deux ans et 1% d’augmentation par
année, pour les trois années suivantes, sont méprisantes à l’égard
des 400,000 travailleuses et travailleurs qu’ils représentent,
estiment les porte-parole du Front commun.
«Le message que nous recevons
aujourd’hui c’est que le gouvernement du Québec n’a aucun respect
pour le travail des femmes et des hommes œuvrant dans les secteurs
de l’éducation, de la santé et des services sociaux ainsi que de la
fonction publique. Le Conseil du trésor ne nie pas l’existence d’un
retard salarial, mais ne souhaite pas le réduire. Au contraire, le
gel salarial que souhaite imposer le gouvernement aurait pour effet
de doubler, après cinq ans, l’écart salarial déjà énorme entre les
employés des services publics et les autres salariés
québécois», déclare Louise Chabot, porte-parole du
Secrétariat intersyndical des services publics (SISP).
«On est en droit de se
questionner à savoir pour quelles raisons le gouvernement ignore
l’ensemble de nos propositions pour l’amélioration des conditions
de vie au travail et de gestion des services publics que nous lui
avons soumises. La réduction de la précarité et de la
sous-traitance, tout comme l’amélioration de notre autonomie
professionnelle et des mesures de conciliation
famille-travail-études sont restées lettres mortes à la poste. Le
gouvernement fait la sourde oreille, tout comme pour les multiples
propositions que nos organisations ont soumises au gouvernement
pour le financement des services publics. Ce n’est pas par
nécessité, mais pour des raisons idéologiques que le gouvernement
met en place ces mesures d’austérité», critique Serge
Cadieux, secrétaire général de la Fédération des travailleurs et
travailleuses du Québec (FTQ).
«Rappelons
que 75% des salariés des services publics sont des femmes. Encore
une fois, le gouvernement s’attaque à nous afin d’économiser sur
notre dos pour atteindre le déficit zéro. Messieurs Couillard,
Coiteux, Barrette et Bolduc s’attendent-ils à ce que nous
acceptions des conditions de travail moindre que nos
concitoyens?», s’interroge Francine Lévesque,
vice-présidente de la Confédération des syndicats nationaux (CSN).
«Nous avons déjà amplement fait
notre part pour le redressement des finances publiques. Depuis le
Plan de retour à l’équilibre budgétaire de 2009, l’évolution de nos
salaires a été inférieure à celle des autres salariés du Québec.
Ceci a non seulement contribué à accroître notre retard salarial,
mais nous a aussi fait perdre, en moyenne, près de 10,500$ par
personne sur la période. Pour le gouvernement, ceci représente des
économies de plus de 4 milliards de dollars, depuis 2009. Nous
déplorons que le gouvernement n’ait pas le courage politique
d’aller chercher l’argent là où il se trouve : dans les poches de
leurs amis du boy’s club du 1%», continue Francine Lévesque.
«On cherche à placer les
travailleuses et les travailleurs des services publics devant un
faux dilemme: gel salarial ou augmentation de la charge de travail.
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, personne n’est payé à
ne rien faire! Nous répondons plutôt que l’on doit offrir des
conditions de travail décentes pour attirer et retenir une
main-d’œuvre de qualité dans les services publics. C’est d’autant
plus préoccupant alors que le gouvernement prévoit le départ à la
retraite de 15,000 employés du secteur public annuellement, au
cours des prochaines années», poursuit Serge Cadieux.
M. Cadieux déplore également les reculs exigés par le gouvernement
au régime de retraite des employés de l’État. «Le gouvernement voudrait retarder l’âge de
la retraite en fonction de l’évolution de l’espérance de vie,
réduire le salaire moyen pour le calcul des rentes et retirer leur
indexation. Des mesures complètement inacceptables!»
«Notre intention a toujours été de négocier sérieusement avec le
gouvernement. Mais nous n’hésiterons pas à prendre les moyens qu’il
faut pour lui faire entendre raison. S’il est incapable de
comprendre autrement qu’avec la pression de la population dans la
rue, c’est par milliers que nous y descendrons. Les travailleuses
et les travailleurs des services publics ne se laisseront pas
appauvrir pour financer l’atteinte du déficit zéro au profit d’une
idéologie néolibérale. Au gel des salaires, le Front commun
répliquera par un hiver chaud. Partout dans leurs circonscriptions,
les députés libéraux nous trouveront sur leur chemin»,
conclut Louise Chabot.
Le Front commun
Le Front commun regroupe la Confédération des syndicats nationaux
(CSN), la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec
(FTQ) et le Secrétariat intersyndical des services publics (SISP,
formé de la CSQ, du SFPQ et de l’APTS). Ensemble, ces organisations
représentent plus de 400,000 travailleuses et travailleurs des
réseaux de la santé et des services sociaux, de l’éducation, de
l’enseignement supérieur et de la fonction publique du Québec. Les
conventions collectives du secteur public viendront à échéance le
31 mars 2015.
