Sans contrat de travail depuis deux ans jour
pour jour, les employés manuels de la ville veulent mettre fin au
démantèlement des services municipaux au profit des firmes privées
de tout acabit. La place de la sous-traitance, et les coûts qui y
sont associés pour les contribuables, est donc au cœur de la
présente ronde de négociation. Avec la multiplication des contrats
au secteur privé, les contribuables montréalais n’en ont pas pour
leur argent et on augmente le risque de corruption et d’ascenseurs
renvoyés aux copains. En fait, les gens paient plus de taxes et
obtiennent moins de services.

Les cols bleus de Montréal souhaitent œuvrer dans des services
publics plus efficaces pour les citoyens et citoyennes de leur
ville. En ce sens, ils demandent également la recentralisation de
plusieurs services afin d’améliorer l’organisation du travail et
obtenir une meilleure efficience. En ce moment, la ville de
Montréal ressemble à 19 petits royaumes qui fonctionnent sans se
soucier les uns des autres, sans cohérence, sans cohésion. Une
situation qui entraîne gaspillage et dédoublements inutiles.

Enfin, le syndicat des cols bleus cherche à conclure une convention
collective qui offre des hausses salariales semblables à ce qu’on
retrouve ailleurs sur le marché du travail. Par exemple, le
syndicat a déjà conclu des contrats de travail avec sept villes
reconstituées de l’île de Montréal où on retrouve de telles
augmentations de salaire. Pour le moment, la Ville de Montréal
propose un gel pour la première année du contrat et seulement 2%
par an par la suite. Une offre insuffisante pour des salariés qui
ont vu leurs conditions de travail reculer de 15% en moyenne lors
de l’imposition, par un arbitre, de leur dernière convention
collective.