Des femmes discriminées à Longueuil
8 mars 2010
La lutte pour l’égalité est loin d’être
terminée même si on souligne aujourd’hui la Journée internationale
des femmes. Et nous avons un autre déplorable exemple avec le
Réseau de transport de Longueuil (RTL). Le Syndicat des cols blancs
du RTL, un groupe composé en grande majorité par des femmes,
profite de ce 8 mars pour réclamer la parité avec les autres
employés de cette société de transport en ce qui a trait à leur
régime de retraite.
En effet, alors que tous les autres groupes
(chauffeurs, entretien ou cadres) bénéficient du facteur 85 (âge +
ancienneté) pour prendre leur retraite, les cols blancs, elles,
doivent travailler obligatoirement jusqu’à 62 ans. Si elles
décident de quitter avant cet âge, elles sont pénalisées, une
situation totalement inacceptable pour le SCFP. «C’est un cas flagrant de
discrimination» affirme Réal Lebœuf, conseiller syndical.
«Une règle s’’applique pour tous
les groupes masculins, chauffeurs ou entretien, mais quand on
arrive avec un groupe de femmes, comme par magie, les règles du jeu
viennent de changer. La mairesse Saint-Hilaire devrait être gênée
de cette injustice. Elle doit maintenant intervenir et donner le
mandat à la firme d’avocats qui négocient pour la Ville de faire
preuve d’équité dans le traitement des employés du RTL.»
Le syndicat a fait connaître son mécontentement directement aux
élus jeudi dernier en posant des questions lors de la séance
publique du conseil d’administration de la société de transport.
Vous pouvez d’ailleurs lire ici le compte-rendu que MédiaSud a fait de cette
sortie publique de la
part des cols blancs.
La partie patronale a quitté la table de négociation en février
dernier et a demandé la médiation au début du mois. La convention
collective des cols blancs est échue depuis le 31 décembre
2008.
