À Québec, c’était jour de cérémonie officielle à Héma-Québec où on
a signé de nouvelles conventions collectives, plus tôt ce matin.
Pour les membres du SCFP 1987 et du 3817, ces nouveaux contrats de
travail signifient la bonification de leur régime de retraite, une
amélioration de leurs vacances et l’alignement de leurs salaires
sur ceux du réseau de la santé. Les nouvelles ententes vont aussi
permettre la création de plusieurs postes à temps plein.

Rappelons qu’il y a quelques semaines, les membres de ces deux
syndicats locaux avaient approuvé les nouvelles ententes à 73%
(1987) et à 96% (3817).

Le SCFP représente aussi des employés d’Héma-Québec à Montréal
(SCFP 3807). De ce côté, la nouvelle convention a été approuvée 52%
des membres et devrait être signée d’ici peu. Le nouveau contrat
prévoit là aussi un rattrapage salarial conforme au réseau de la
santé en plus de la création de 16 postes à temps plein, la
bonification des primes, l’amélioration des horaires et du régime
de retraite.

Créée en septembre 1998, Héma-Québec a pour mission de fournir avec
efficience des composants et des substituts sanguins sécuritaires,
de qualité optimale et en quantité suffisante pour répondre aux
besoins de la population québécoise; et d’offrir et de développer
une expertise, des services et des produits spécialisés et
novateurs dans les domaines de la médecine transfusionnelle et de
la greffe de tissus humains.