De nouveaux membres au SCFP et une nouvelle entente à Saint-Fulgence
24 mai 2013
Le 9 mai, le syndicat SCFP des employés cols
bleus et cols blancs de Saint-Fulgence a signé une nouvelle
convention collective avec la direction de la municipalité.
Rappelons que pendant de nombreuses années, les employés de cette
municipalité située dans la MRC du Fjord-du-Saguenay, étaient
représentés par la FISA (Fédération indépendante des syndicats
autonomes). En 2012, les huit membres quittaient la FISA pour se
joindre au SCFP.
Le nouveau contrat de travail négocié avec le soutien du SCFP est
d’une durée de six ans, soit de 2013 à 2018. Il prévoit des
augmentations salariales annuelles de 2,5% pour chacune des trois
premières années, 3% pour la quatrième année et une ouverture
salariale est prévue pour les cinquième et sixième années du
contrat. Un montant forfaitaire de 300$ accompagne la signature de
la convention.
D’autres améliorations sont aussi apportées aux conditions de
travail. Soulignons une amélioration au chapitre des congés. Les
congés maladie et obligations familiales, au nombre de sept, sont
regroupés dans une même banque et le solde inutilisé de ces congés
est remboursable à 50%.
Quant au régime de retraite, les cotisations
sont versées à parts égales employeur-employé, et celles-ci passent
de 5 à 6% à compter de 2015. Il s’agit d’un régime à cotisations
déterminées.
Suite à la signature, par voie de communiqué, le maire de
Saint-Fulgence, Gilbert Simard, a déclaré que les négociations
s’étaient « déroulées très
professionnellement et dans un climat de respect mutuel ». La
conseillère syndicale au dossier, Lucie Des Rosiers, confirme que
«le climat des négociations était
effectivement très respectueux et professionnel».
Saint-Fulgence est une municipalité de 2100 habitants située aux
abords du Fjord du Saguenay. Reconnue pour son hospitalité, elle
tient chaque année le Festival de la bernache.
