De nouveaux contrats de travail pour les cols bleus et les cols blancs de Malartic
29 mars 2011
À Malartic lundi soir, le conseil municipal a
approuvé les ententes de principe intervenues la semaine dernière
entre la Ville et les syndicats des employés cols bleus et cols
blancs, affiliés au Syndicat canadien de la fonction publique
(SCFP-FTQ).
Précisons que mercredi dernier, les quelque 25 syndiqués avaient
eux-mêmes accepté les termes de ces nouveaux contrats de travail
lors de deux assemblées générales distinctes.
D’une durée de cinq ans, les nouveaux contrats prévoient, tant pour
les cols bleus que pour les cols blancs, des augmentations
salariales annuelles de 2,5%, 2,5%, 3%, 2,5% et 2,5%. Les nouvelles
conventions collectives entrent en vigueur le 13 novembre 2010 et
viendront à échéance le 12 novembre 2015.
Du côté des cols blancs, les dispositions
concernant la perte d’ancienneté ont été revues.
Pour les deux groupes d’employés, les banques de congé maladie
seront dorénavant établies en début d’année.
Roger, directrice générale et trésorière de la Ville et Yvon Paquin
président du SCFP 335. Absente sur la photo, Marjolaine Boutin,
vice-présidente.
Pour les cols bleus, la nouvelle entente prévoit d’autres
améliorations, dont l’augmentation des primes de fin de semaine et
de déneigement. Elle permet aussi l’octroi d’un poste à temps plein
pour un salarié et la reconnaissance de son ancienneté.
Par voie de communiqué, le maire de Malartic, André Vezeau, a tenu
«à remercier et féliciter la
directrice générale et trésorière [de la Ville] et les deux
syndicats pour leur travail acharné et leur échange constructif
ayant permis de conclure ces ententes. Ces nouvelles
conventions, a-t-il mentionné, tiennent compte des réalités propres à notre
ville et créent les conditions pour garantir une certaine stabilité
et qualité des services.»
Les employés cols bleus sont membres de la section locale 335. Les
employés cols blancs sont quant à eux regroupés au sein de la
section locale 4224. Les deux syndicats locaux sont affiliés au
SCFP.
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec.
