La nouvelle convention collective, d’une durée
de quatre ans, prévoit des hausses salariales de 2 % par année, de
même qu’un montant forfaitaire équivalent à 1 %, remis
annuellement, soit l’équivalent de 12% pour la durée du contrat.

L’enjeu principal pour les travailleurs était l’amélioration du
régime de retraite, comme le souligne Richard Ouimet, président du
SCFP 5959. «Notre régime avait un
déficit actuariel. Il fallait absolument prendre des mesures pour
en garantir l’avenir. Nous avons obtenu que l’employeur verse un
million de dollars pour corriger la situation. Soulignons que nos
membres, tout comme la Société de transport, vont augmenter leurs
contributions afin de s’assurer d’une meilleure retraite. Nous
sommes très satisfaits des gains à ce chapitre.»

De plus, les chauffeurs qui travaillent de soir verront leurs
primes rehaussées. D’autre part, les syndiqués acceptent certains
ajustements dans l’organisation du travail, de façon à offrir aux
usagers un service plus efficace, notamment durant les heures de
pointe.

Les quelque 500 chauffeurs étaient sans contrat de travail depuis
le 31 juillet 2009. Ils ont joint les rangs du SCFP en septembre
dernier.