Conflit évité à TVA
1 avril 2007
Une entente de principe intervenue à la
dernière minute entre le syndicat des employés de TVA (SCFP 687) et
la direction de lentreprise a été entérinée à 93,5% aujourdhui
lors dune assemblée générale. Les représentants syndicaux ne
cachaient pas leur satisfaction davoir conclu un accord jugé plus
que satisfaisant sans avoir eu recours à la grève. «Les
pourparlers ont été ardus, mais nous avons atteints tous nos
objectifs principaux. Je crois que TVA a constaté que nos membres
étaient mobilisés et prêts à livrer combat pour lavenir de leurs
emplois. Cela a fait toute la différence et je tiens à les
féliciter pour leur support», a déclaré le président du
syndicat, Jean Chabot.
Pour les artisans et employés de TVA, la
question du maintien des emplois était au cur des négociations.
«Avec la venue croissante de nouvelles plate-formes de
diffusion, notre contrat de travail devait être modernisé pour
faire face à ces nouvelles réalités. Avec les anciennes clauses,
nous risquions de perdre des centaines de postes. Aujourdhui, nous
avons maintenu notre juridiction sur toute la production de TVA et
de sa filiale JPL, peu importe où et quand les uvres sont
diffusées», explique Michel Bibeault, conseiller au SCFP. À cet
égard, le syndicat a obtenu une clause de «plancher de charge de
travail» équivalent à près de 1200 heures de production par année,
excluant la production de nouvelles. «Ce minimum de production
garanti est basé sur lexpérience des dernières années. À toute fin
pratique, cela assure non seulement du travail aux employés
réguliers, mais également aux employés temporaires qui sont avec
nous depuis longtemps. Cest une très belle victoire qui protège
lemploi de nos membres», se réjouit Jean Chabot.
Le contrat de travail, dune durée de trois ans, prévoit des
augmentations salariales de 6%, avec possibilité dindexation
jusquà 3% par année selon les fluctuations de linflation. La
nouvelle convention collective maintient également les mécanismes
de surveillance sur la convergence des salles de nouvelles de
Quebecor Media et comporte des gains en ce qui concerne les clauses
normatives, notamment laffichage des postes.