Cette double victoire du SCFP renforce sa
position dans le secteur de la santé et des services sociaux dans
la région de la Capitale nationale. Déjà, très largement
majoritaire à l’hôpital Laval, il le sera aussi dans les trois
établissements du CHUQ, soit l’Hôtel-Dieu-de-Québec, le CHUL et
Saint-François d’Assise.

Rappelons que le Centre hospitalier universitaire de Québec (CHUQ)
est né de la fusion du CHUL (Centre hospitalier de l’Université
Laval), de l’Hôtel-Dieu de Québec et de Saint-François d’Assise. Il
compte au total plus de 7000 employés.

Voici les résultats pour chaque catégorie d’employés.

Dans la catégorie du personnel en soins infirmiers et
cardio-respiratoires (environ 2800 personnes), la FIIQ l’a emporté
avec 1983 voix contre 384 pour la CSN, cinq bulletins ont été
contestés et déposés sous scellé Le SCFP n’était pas en lice pour
cette catégorie. La FIIQ l’emporte avec 83,8 % des voix exprimées.

Dans la catégorie dite paratechnique, des services auxiliaires et
des métiers (environ 1650 personnes), le SCFP a recueilli 833 voix
contre 657 pour la CSN, 32 bulletins ont été rejetés et 21
bulletins contestés ont été déposés sous scellé. Avant le vote, la
CSN comptait environ 200 membres de plus que le SCFP dans cette
catégorie. Le SCFP l’emporte avec 55,9% des voix exprimées.

Dans la catégorie du personnel de bureau, des techniciens et des
professionnels de l’administration (environ 1400 personnes), le
SCFP obtient 750 voix et la CSN 432. Le SCFP l’emporte avec 63,5%
des voix exprimées.

Enfin, dans la catégorie des techniciens et des professionnels de
la santé et des services sociaux (environ 1400 personnes), l’APTS
l’emporte avec 511 voix contre 205 pour la CSN et 305 pour le
regroupement CSQ-SCFP; 13 bulletins ont été rejetés et 95 contestés
et déposés sous scellé. L’APTS l’emporte dans cette catégorie avec
50% des voix exprimées (la majorité relative était suffisante pour
l’emporter).

La loi 30

Dans la foulée des fusions des établissements de la santé et de
services sociaux, la loi 30 a forcé la tenue de votes d’allégeance
syndicale et oblige donc les travailleurs à choisir quelle centrale
syndicale les représentera désormais. Ces votes de syndicalisation
vont s’échelonner jusqu’à l’automne 2005.

La loi 30 (Loi concernant les unités de négociation dans le
secteur des affaires sociales et modifiant la Loi sur le régime de
négociation des conventions collectives dans les secteurs public et
parapublic) est une des lois adoptées sous le bâillon à la fin
2003 par le gouvernement Charest. Dans chaque établissement, le
personnel a été regroupé en quatre catégories d’employés, soit 1)
personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires (ex.:
infirmières, infirmières-auxiliaires, inhalothérapeutes), 2)
personnel paratechnique, des services auxiliaires et de métiers
(ex.: préposés, employés d’entretien général, intervenants en
milieu résidentiel), 3) personnel de bureau, techniciens et
professionnels de l’administration (l’ensemble du soutien
administratif) et 4) techniciens et professionnels de la santé et
des services sociaux (ex.: éducateurs, hygiénistes, psychologues,
orthophonistes, etc.).

Le SCFP

Le SCFP représente 20,000 membres dans la santé et les services
sociaux au Québec, soit environ la moitié des membres FTQ de ce
secteur. D’autre part, le SCFP est présent dans 10 autres secteurs,
entre autres, l’éducation, les municipalités, le transport urbain,
le transport aérien, les sociétés d’État et organismes publics
québécois, l’hydroélectricité et les communications. Comptant au
total près de 100,000 membres au Québec, il est le plus important
syndicat affilié de la FTQ.