Le SCFP remporte deux catégories au CSSS La Pommeraie
24 mai 2005
Cowansville, le mardi 24 mai 2005 –
Appelé à choisir leur agent négociateur à l’occasion de scrutins
secrets, le personnel syndiqué du Centre de santé et de services
sociaux (CSSS) La Pommeraie en Montérégie a choisi le SCFP dans
deux catégories d’employés, devançant à chaque fois la CSN. La FIIQ
a gagné le scrutin chez les infirmières et l’APTS a reçu l’adhésion
des professionnels.
Globalement, les résultats au CSSS La
Pommeraie signifient que le nombre de syndiqués représentés par le
SCFP restera à peu près identique.
Voici les résultats pour chaque catégorie d’employés.
Dans la catégorie du personnel en soins infirmiers et
cardio-respiratoires, la FIIQ l’emporte avec 180 voix contre 74
pour la CSN et 67 pour le SCFP.
Dans la catégorie dite paratechnique, des services auxiliaires et
des métiers, le SCFP a obtenu 183 voix contre 118 pour la CSN. Le
SCFP remporte la victoire avec 60,8% des voix exprimées.
Dans la catégorie du personnel de bureau, des techniciens et des
professionnels de l’administration, le SCFP l’emporte en
recueillant 83 voix contre 35 pour la CSN. Le SCFP obtient ainsi un
peu plus de 70% des votes exprimés.
Enfin, dans la catégorie des techniciens et des professionnels de
la santé et des services sociaux, l’APTS recueille 74 voix contre
34 pour le SCFP et 19 pour la CSN.
Le CSSS La Pommeraie
Le Centre de santé et de services sociaux La Pommeraie dessert la
population de Cowansville, Farhnam, Sutton et Bedford. Sa mission
comporte trois volets, CLSC, CH et CHSLD. Le CSSS regroupe le
CLSC-CHSLD La Pommeraie et l’hôpital Brome-Missiskoi-Perkins.
La loi 30
Dans la foulée des fusions des établissements de la santé et de
services sociaux, la loi 30 a forcé la tenue de votes d’allégeance
syndicale et oblige les travailleurs à choisir quelle centrale
syndicale les représentera désormais. Ces votes de syndicalisation
vont s’échelonner jusqu’à l’automne 2005.
La loi 30 (Loi concernant les unités de négociation dans le
secteur des affaires sociales et modifiant la Loi sur le régime de
négociation des conventions collectives dans les secteurs public et
parapublic) est une des lois adoptées sous le bâillon à la fin
2003 par le gouvernement Charest. Dans chaque établissement, le
personnel a été regroupé en quatre catégories d’employés, soit 1)
personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires (ex.:
infirmières, infirmières-auxiliaires, inhalothérapeutes), 2)
personnel paratechnique, des services auxiliaires et de métiers
(ex.: préposés, employés d’entretien général, intervenants en
milieu résidentiel), 3) personnel de bureau, techniciens et
professionnels de l’administration (l’ensemble du soutien
administratif) et 4) techniciens et professionnels de la santé et
des services sociaux (ex.: éducateurs, hygiénistes, psychologues,
orthophonistes, etc.).
Le SCFP
Le SCFP représente 20,000 membres dans la santé et les services
sociaux au Québec, soit environ la moitié des membres FTQ de ce
secteur. D’autre part, le SCFP est présent dans 10 autres secteurs,
entre autres, l’éducation, les municipalités, le transport urbain,
le transport aérien, les sociétés d’État et organismes publics
québécois, l’hydroélectricité et les communications. Comptant au
total près de 100,000 membres au Québec, il est le plus important
syndicat affilié de la FTQ.
