L’exaspération des cols bleus face à
l’attitude autoritaire de la direction explique l’orientation
suggérée par la structure syndicale. En effet, le SCFP accuse
l’administration de prendre ses décisions de façon unilatérale,
« La direction fonctionne par diktats, elle impose ses choix aux
employés et ne cherche pas à s’entendre avec nous pour trouver des
solutions acceptables pour tous », souligne Serge Pilote,
conseiller syndical. « Que ce soit dans le cadre des discussions
suite à l’application du protocole d’intégration, ou lors des
différents comités de relations de travail, la Ville nous tient
toujours un discours qui ne respecte pas les employés et leur
convention collective », ajoute-il.

Dans le cas d’un vote favorable aux moyens de pression, un
débrayage pourrait avoir lieu dès le début décembre.

Le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100 000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.