Québec, le 16 décembre 2020 – Réunis en assemblée extraordinaire hier soir, les 140 employé.e.s cols bleus et cols blancs de l’Office municipal d’habitation de Québec (OMHQ) ont voté très majoritairement pour le recours à des moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève générale.

Les négociations entre le syndicat et l’OHMQ ont peu progressé malgré 14 mois de pourparlers, plus de 12 rencontres en présentiel ainsi que plusieurs échanges téléphoniques et de courriels durant le confinement, et ce, sans oublier la présence d’un médiateur pendant 60 jours.

« Nous avons fait plusieurs concessions. Nous avons notamment apporté des changements aux horaires et des restrictions aux libérations syndicales, mais, surtout, nous avons approuvé une modification de la définition de la sécurité d’emploi. La partie syndicale a même accepté de reculer sur ses demandes de rattrapage salarial », affirme Mario Jean, conseiller syndical du SCFP.

Ces concessions ont été faites dans l’espoir d’arriver à un règlement intéressant, incluant des points importants tels que plus de flexibilité en ce qui a trait aux horaires des cols blancs et l’introduction d’un horaire variable pour les cols bleus. Malgré tout, la situation s’est envenimée au point où le syndicat a déposé une plainte au Tribunal administratif du travail (TAT) contre l’employeur pour ingérence syndicale et négociation de mauvaise foi. Celui-ci est en attente d’une décision concernant cette plainte.

Comptant près de 122 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit environ 35 090 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants : les affaires sociales, les communications, l’éducation, les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et terrestre, le secteur mixte ainsi que le transport maritime. Il est le plus grand syndicat affilié à la FTQ.

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