La convention collective des quelque 125
employés de l’IRSST des catégories bureau, technique et
professionnel, y incluant les chercheurs, est échue depuis le 20
mai 2008. Les négociations entre l’administration et ses syndiqués,
affiliés au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP 2957),
se sont amorcées en mai 2009. Presque un an plus tard, seulement
une dizaine de séances de négociation ont eu lieu, mais rien de
substantiel n’a été réglé.

Le président du syndicat, Laurent Giraud, souligne «qu’un vote de grève à l’IRSST, c’est du
jamais-vu. Cela en dit long sur l’exaspération de l’ensemble du
personnel, ajoute-il. À
l’IRSST, ce n’est pas notre style d’avoir le doigt sur la gâchette.
Après dix séances de négo, on n’a réglé que des coquetteries. Alors
vient un temps où il faut arrêter de rire de nous, c’est une simple
question de respect.»

Parmi les points en litige, on retrouve les horaires de travail,
l’instauration d’un plan d’évaluation des emplois et toute la
question du respect de l’équité salariale, en plus de la création
d’une nouvelle échelle salariale des chercheurs afin de régler les
difficultés de recrutement et leur rétention après embauche.

L’IRSST

Sur son site Internet, l’IRSST se définit comme «un organisme de
recherche scientifique reconnu pour l’expertise de son personnel et
la qualité de ses travaux.» On y précise que dans «l’esprit de la
Loi sur la santé et la sécurité du travail qui a pour objet
l’identification des risques et « l’élimination à la source même
des dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des
travailleurs », la mission de l’IRSST est de contribuer, par la
recherche, à la prévention des accidents du travail et des maladies
professionnelles ainsi qu’à la réadaptation des travailleurs qui en
sont victimes; assurer la diffusion des connaissances et jouer un
rôle de référence scientifique et d’expertise; offrir les services
de laboratoire et l’expertise nécessaires à l’action du réseau
public de prévention en santé et sécurité du travail.»

Le SCFP représente quelque 4000 membres dans les sociétés d’État et
organismes publics québécois. En plus de ce secteur d’activité, le
SCFP est présent dans 10 autres secteurs, entre autres, la santé et
les services sociaux, l’éducation, les municipalités, l’énergie, le
transport aérien et les communications. Comptant au total près de
105 000 membres au Québec, il est le plus important syndicat
affilié de la FTQ