Les employés municipaux choisissent le SCFP
17 octobre 2008
Rivière-Rouge, le vendredi 17 octobre
2008– Dans les Hautes-Laurentides, les employés cols blancs
et cols bleus de la Ville de Rivière-Rouge ont majoritairement
choisi le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ)
comme unique agent négociateur. Le SCFP a emporté le vote secret
aux dépens de la CSN 29 voix contre 23. Notons que le taux de
participation a été particulièrement élevé, 52 des 55 salariés
s’étant prévalus de leur droit de vote.
Le conseiller syndical Michel Gratton s’est
réjoui des résultats du scrutin. Il a tenu à «féliciter tous les membres et les personnes
qui ont travaillé à cette campagne en faveur du SCFP» Il a
rappelé que la convention collective actuelle arrive à échéance en
décembre et que tous les efforts se porteront dorénavant vers la
négociation des conditions de travail.
Signalons que c’est la seconde fois en cinq ans que les employés de
Rivière-Rouge choisissent le SCFP. En effet, en mars 2003, suite
aux fusions municipales, les salariés avaient opté le SCFP à ce
moment-là aussi de préférence à la CSN.
La Ville de Rivière-Rouge est née du regroupement des Municipalités
du Village de L’Annonciation, de La Macaza, de Marchand et de
Sainte-Véronique en décembre 2002. La municipalité de La Macaza a
été reconstituée le premier janvier 2006. La Ville de Rivière-Rouge
se compose maintenant de trois secteurs selon les anciennes
municipalités du Village de L’Annonciation, de Marchand et de
Sainte-Véronique.
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au-delà de 105,000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.
