Le conseiller syndical et porte-parole du
Syndicat des employées et employées de soutien de l’UQAM (SEUQAM –
SCFP 1294), Martin Larose, résume la situation. «Malgré les efforts des derniers mois, les
négociations tournent à vide. Les discussions se sont terminées
jeudi dernier devant le manque d’ouverture de l’employeur. L’UQAM
s’entête notamment à demander le retrait d’une plainte sur l’équité
salariale, ce qui veut dire priver des centaines de femmes des
redressements que la loi leur reconnaît. Vous comprendrez que, dans
ce contexte, les discussions ne puissent pas se poursuivre bien
longtemps.»

«Malgré plusieurs compromis au
niveau normatif, explique-t-il, et une position plus que raisonnable sur les
salaires; malgré plusieurs replis et propositions de toutes sortes
que nous avons soumis pour tenter de dénouer l’impasse, la
porte-parole de l’UQAM nous a signifié jeudi dernier que la
position de l’employeur n’avait pas bougé, ni pour les clauses
normatives ni pour les clauses salariales, et que la demande de
retrait de la plainte sur l’équité salariale était toujours
conditionnelle à la réalisation de l’équité interne. Nous nous
questionnons sérieusement sur le désir de l’employeur à renouveler
la convention collective.»

Rappel des événements

Pas moins de 15 séances de négociation ont eu lieu entre le
personnel de soutien et l’UQAM depuis le dépôt des demandes
syndicales le 12 mars 2013. Lors des assemblées des membres des 8
et 10 juillet dernier, le Syndicat a fait rapport sur l’état des
négociations. À l’issue d’un vote secret, c’est à 93,4% que les
membres du SEUQAM ont appuyé le recours à des moyens de pression,
pouvant aller jusqu’à cinq jours de grève. Une ultime rencontre
entre les parties le 28 août s’est terminée dans l’impasse.


Le SEUQAM

Le Syndicat des employées et employés de soutien de l’UQAM (SEUQAM
– SCFP 1294) représente quelque 2000 employés à l’emploi de
l’institution universitaire. Ses membres proviennent de quatre
groupes distincts : métiers et services, bureau, technique et
professionnel. Sans contrat de travail depuis le 31 mai 2012, le
personnel de soutien de l’UQAM est composé à 60 % de femmes.

Le SCFP

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 10 400 membres dans les universités, principalement des
employés de soutien. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivants: les affaires sociales, les communications, l’éducation,
l’énergie, les municipalités, les sociétés d’État et organismes
publics, les transports aérien et urbain, ainsi que le secteur
mixte.