Cette entente permet aux 1200 fonctionnaires
auxiliaires et permanents de maintenir leur lien d’emploi avec la
Ville de Montréal, de conserver l’ensemble de leurs conditions de
travail ainsi que leur régime de retraite . De plus, elle dispose
de l’équité salariale. En l’adoptant, les cols blancs enclenchent
la mise en application de trois ententes – d’une durée de cinq ans
– signées plus tôt la semaine dernière par leur employeur (la Ville
de Montréal) et le ministère de l’Emploi, de la Solidarité sociale
et de la Famille en matière d’aide sociale et de services publics
d’emploi.

« Nous sommes très heureux des résultats de cette entente. Cela
fait plus de trois ans que nous travaillons sur ce dossier d’une
importance majeure pour nos membres et pour les citoyennes et
citoyens. Sans la détermination des cols blancs et la patience dont
ils ont fait preuve, jamais nous n’aurions pu faire une percée et
obtenir des négociations tripartites avec la Ville de Montréal et
le gouvernement du Québec. Bien que nous ayons fait certaines
concessions, tous nos objectifs ont été atteints », a déclaré
Daniel Papillon Demers, président du SFMM.

Le SFMM (SCFP-FTQ) représente les quelques 8000 fonctionnaires
municipaux qui travaillent tant à la Ville de Montréal qu’aux
société paramunicipales telles : La Société du Parc des Iles (SPI),
la Société de développement de Montréal (SDM), la Société
d’habitation et de développement de Montréal (SHDM), l’Office
municipal d’habitation de Montréal (OMHM), le Parc Six Flags
Montréal, la Cité Nordelec inc., la Corporation Anjou 80 et
Stationnement de Montréal. En plus du secteur municipal, le SCFP
est présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
universités, les transports urbain et aérien, l’hydroélectricité,
les sociétés d’État et organismes publics québécois ainsi que les
communications. Comptant au total près de 100 000 membres au
Québec, il est aussi le plus important syndicat affilié de la FTQ.