Cette signature vient mettre un point final au
conflit de travail le plus marquant des dernières années au Québec.
Le 21 mars dernier, une entente de principe était conclue après un
lock-out de près de 11 mois. Grâce à cette entente, les syndiqués
de Vidéotron ont empêché le démantèlement de l’entreprise, fait
annuler le contrat de sous-traitance qui avait vendu les
techniciens à Alentron, et évité le déménagement du centre d’appel
à Saint-Hubert. Il faut souligner que tout a été obtenu sans donner
lieu à une seule mise à pied. Au total, pour les deux régions, 268
postes ont été abolis, mais le tout s’est effectué sans mise à
pied. Plusieurs ont profité du programme de départ volontaire qui
prévoyait jusqu’à 18 mois de salaire en indemnités, tandis que
d’autres ont simplement été mutés ailleurs dans l’entreprise.
Malgré certaines concessions, notamment au chapitre des heures
travaillées, les syndiqués de Vidéotron sont parvenus à préserver
une des meilleures convention collective dans leur secteur
d’activité.

«Nous retournons au travail la tête haute. Nous avons la
certitude d’avoir obtenu la meilleure convention possible pour nos
membres. En fait, nous avons réussi à faire reculer Quebecor sur
tous les enjeux majeurs. Il y a un an, personne ne croyait qu’on
serait capables de faire plier l’empire. Aujourd’hui, nous pouvons
être fiers de notre lutte et des résultats obtenus grâce à
l’impressionnante mobilisation de nos membres et de l’ensemble du
mouvement syndical», de conclure Yves Lalonde, président de la
section locale 2815 du SCFP.

Comptant 7000 membres dans les communications au Québec, le SCFP
est présent dans plusieurs autres secteurs, notamment la santé et
les services sociaux, l’éducation, les transports urbain et aérien,
les sociétés d’État et organismes publics québécois,
l’hydroélectricité et les municipalités. Avec près de 100 000
membres, le SCFP est le plus important affilié de la FTQ.