Québec, le
vendredi 24 janvier 2014 – Une vaste coalition de syndicats
québécois remporte une victoire importante pour le maintien de
l’équité salariale au Québec. Dans un jugement rendu public ce
vendredi, la Cour supérieure du Québec déclare inconstitutionnelle
une partie de la réforme de 2009 sur le sujet. Cette réforme
supprimait la rétroactivité des paiements de maintien d’équité
salariale. Elle prévoyait également des exigences insuffisantes
d’information des salariées concernées.

«Cette décision de la Cour
supérieure a une vaste portée. Elle permettra le plein paiement des
ajustements d’équité salariale, sans périodes d’interruption dans
le calcul. Pour bon nombre de salariées au Québec, cela fera une
différence de plusieurs milliers de dollars au fil d’une carrière.
De plus, la décision permettra aux salariées, en étant mieux
informées, de s’assurer de la rigueur des démarches de maintien de
l’équité», a expliqué Annick Desjardins, avocate et
conseillère au Syndicat canadien de la fonction publique.