Rappelons que les employés de la SDM ont été
intégrés à la SHDM le 1er janvier 2007. Les conventions collectives
étaient échues depuis le 31 décembre 2006 pour la SDM et le 31 mars
2004 pour la SHDM. C’était la plus vieille convention collective
des cols bleus non encore résolue.

Le nouveau contrat de travail, qui prendra fin le 31 décembre 2010,
prévoit des hausses salariales de 2% pour 2005 et 2,5% pour 2006
pour les employés de la SHDM uniquement. Il comporte également une
clause remorque avec les négociations de la Ville de Montréal pour
la période de 2007 à 2010. De vieux litiges ont aussi été réglés,
tel le plancher d’emplois qui est maintenant établi par fonction.

«C’est encourageant puisqu’on
peut maintenant repartir sur des bases solides, a déclaré
Michel Parent, président du syndicat. On a démontré qu’il était possible d’avoir
une harmonie entre les deux parties. C’est très prometteur pour
notre avenir.»

Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total plus de 105,000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.