Une première convention collective pour les employés municipaux de Lorrainville
24 novembre 2011
Montréal, le
jeudi 24 novembre 2011 Un premier contrat de travail a été
paraphé ce 24 novembre pour les employés de Lorrainville, dans le
Témiscamingue. Les cinq employés, représentés par la section locale
5012 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), se sont
entendus avec la municipalité pour une convention collective dune
durée de trois ans, prenant fin le 1er juin 2013. Le 8 novembre
dernier, le conseil municipal a approuvé lentente de principe,
intervenue la semaine précédente; le 10 novembre, lors dune
assemblée générale, cétait au tour des syndiqués de donner
unanimement leur aval à lentente.
«Après une
réceptivité faible au début de la part de l’employeur et plus de 16
mois de négociation, nous avons réussi à atteindre un résultat
satisfaisant de l’avis des deux parties», selon Geneviève
Boucher, présidente de la section locale. «Je tiens à remercier les employés, car, tous
ensemble, nous avons démontré une belle synergie»,
ajoute-t-elle.
La convention collective prévoit des hausses salariales de 9,5% sur
trois ans, un REÉR collectif ainsi que loctroi de sept congés de
maladie avec solde. De plus, un régime dassurances collectives est
établi, pour lequel lemployeur défrayera 60% des coûts et les
employés, 40%.
Le SCFP représente environ 70% de lensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs dactivités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, léducation, les
transports urbain et aérien, lénergie, les sociétés dÉtat et
organismes publics québécois et les communications. Comptant au
total près de 110,000 membres au Québec, il est le plus important
syndicat affilié de la FTQ.