Un premier contrat de travail pour les employés municipaux de Duhamel
18 avril 2011
Duhamel, le
lundi 18 avril 2011 – La quinzaine d’employés cols bleus et
cols blancs de la municipalité de Duhamel, syndiqués depuis le 22
février 2010, ont maintenant une première convention collective. Le
5 avril dernier, ils ont voté à 72% en faveur de l’entente de
principe conclue le même jour entre leur syndicat et leur
employeur. Cette entente est intervenue au terme d’une dizaine de
séances de négociation qui ont débuté le 26 mai 2010.
La nouvelle convention s’appliquera du 1er mai
2011 au 30 avril 2014, soit une durée de trois ans. Le changement
le plus important concerne les salaires. Pour l’année 2011, la
majorité des employés obtiennent des ajustements débutant à 6%
d’augmentation et pouvant atteindre jusqu’à 35% dans quelques cas.
Par la suite, les employés toucheront des augmentations de 2,25% le
1er mai 2012 et de 2,75% le 1er mai 2013.
Le nouveau contrat comporte aussi une amélioration aux congés
annuels, qui passent à trois semaines après trois ans de service et
à quatre semaines après huit ans de service. Des gains ont
également été négociés au chapitre des congés sociaux et du droit
de priorité de rappel pour les employés occasionnels.
Enfin, les parties se sont engagées à entamer les travaux d’équité
salariale au cours des prochaines semaines.
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec, soit 31100 membres. Le SCFP est de plus
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’énergie, les sociétés d’État et
organismes publics québécois et les communications. Comptant plus
de 110000 membres au Québec, il est le plus important syndicat
affilié de la FTQ.
