Négocier une sortie à la crise des régimes de retraite
22 octobre 2012
Ottawa, le
lundi 22 octobre 2012 – Après d’autres groupes d’employés
tels les cols bleus de Montréal et les cols bleus de Laval, c’est
au tour de la grande majorité des syndicats de Radio-Canada de
démontrer qu’il y a moyen de négocier une sortie à la crise des
régimes de retraite. Suite aux coupures draconiennes dans le budget
de Radio-Canada le printemps dernier, les syndicats ont privilégié
la voie de la négociation afin d’assurer la pérennité du régime de
retraite de leurs membres.
«En agissant
ainsi, de manière responsable, nous avons limité la possibilité que
l’employeur augmente de manière unilatérale les cotisations des
travailleurs», a expliqué Alexandre Prégent, conseiller
syndical SCFP. «La pression
financière sur Radio-Canada suite aux dernières coupures menaçait
le financement du régime de retraite.»
L’entente prévoit un taux maximal de contribution de la part de
l’employé tout en considérant les pressions que subit le régime de
retraite. «Par ailleurs, les
parties doivent dorénavant s’asseoir et discuter de toutes
modifications possibles à l’égard du régime. C’est une nouveauté,
car les cotisations aux régimes de retraite n’ont jamais fait objet
de négociations par le passé.»
Si les parties ne s’entendent pas à l’avenir, les parties seront
libres d’engager toutes mesures judiciaires ou d’arbitrage qu’elles
jugeront appropriées.
«On ne joue pas à la roulette
russe avec l’argent des membres», de conclure Alexandre
Prégent.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 8150 membres du secteur des communications au Québec. Le
SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants:les affaires
sociales, l’éducation, l’énergie, les sociétés d’État et organismes
publics, les transports aérien et urbain, le secteur mixte, ainsi
que les universités.
