Le syndicat a toujours soutenu que ce contrat
de travail ne respectait pas les balises fixées par la loi, que
l’arbitre avait outrepassé ses pouvoirs et que ses syndiqués
subissaient un traitement inéquitable par rapport aux autres
employés de la Ville.

«Nous sommes déçus, bien sûr! Même si l’un des juges a exprimé
sa dissidence et nous a donné raison, il reste que nous n’avons pas
obtenu justice sur le plan légal. C’est dur à prendre pour ceux et
celles dont un arbitre a fait reculer les conditions de
travail», lance Michel Fontaine, conseiller syndical au SCFP.

Malgré ce revers, le syndicat n’entend pas baisser les bras. «Le
système judiciaire n’est qu’un des moyens de faire respecter nos
droits. Nous avons déjà adopté un plan d’action que nous
poursuivrons pour combattre cette sentence au jour le jour. De
plus, la décision arbitrale ne vaut que pour une période bien
définie et, dès l’an prochain, nous devrons entamer les prochaines
négociations. Ce sera l’occasion de récupérer tout ce que nous
avons perdu et plus encore…», de conclure Michel Parent,
président du syndicat.

Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100,000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.